Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Salzgitter - Okt. 2025

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Senior Personalreferent (w/m/d) Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. Die

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Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems inkl. Durchführung interner QM- und Lieferantenaudits Analyse und Dokumentation von Abweichungen sowie Einleitung und Überwachung vo

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Du verantwortest das operative Personalmanagement am Standort Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Du führst Verhandlungen mit dem Betriebs

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Deine Aufgaben sind: Du leitest als Teil des kollegialen Vorstandsduos mit dem kaufmännischen Vorstand und dem Kollegialen Führungskreis die Dachstiftung Diakonie und ihre Förderstiftungen. Du setzt d

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Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicher

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Du pflegst die Daten der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse Du wirkst bei der vorbereitenden Lohn- und Gehalts

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Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung Als erste Ansprechperson für Bewerber führst du Interviews mit Fin

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Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Durchführung aller Prozesse von Einstellung bis Austr

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Unterstützung bei Backlog-Pflege, Ticketverfolgung und Durchsatzanalyse (z.B. mit WSJF und agilen Methoden) Dokumentation von Anforderungen, Meeting-Ergebnissen und Prozessabläufen Mitwirkung bei der

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Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen (IKR, ISMS, Branchenvorgaben und Mindestanforderungen von Aufsichtsbehörden, Gesetze, Verordnungen und

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Ihre Aufgaben: Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, inklusive Erstellung von Arbeitsv

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Ihre Aufgaben: Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen , -Prozessen und der Digitalisierung im Personalbereich Fachliche

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Aufbau und Organisation einer neuen Schreinerei im Ersatzteillager Entwicklung und Dokumentation von Verpackungsprozessen für Truck-Ersatzteile Konzeption individueller Verpackungslösungen für untersc

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Pflege und Verwaltung von Stammdaten Erfassung, Auslösung und Nachverfolgung von Aufträgen und Bestellungen im IT-System (Navision) Erstellung von Auswertungen und Reports zur Unterstützung des Berich