Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Stuttgart - Okt. 2025

5 Jobangebote für Führungskraft in Stuttgart

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Entwicklung und Weiterentwicklung von SPS-Softwaremodulen für moderne CNC-Drehmaschinen Umsetzung neuer Maschinenfunktionen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen Programmierung in SCL

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Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von SPS-Softwaremodulen für den Betrieb von CNC-Drehmaschinen Integration neuer Maschinenfunktionen und Schnittstellen zur Verbesserung der Anlagenperforman

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Entwicklung und Wartung von Java-basierten Anwendungen und Services Konzeption und Implementierung von Schnittstellen (REST, SOAP, etc.) Integration von Datenbanken und Optimierung von Datenbankzugrif

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Administration und Wartung von Windows- und (einzelnen) Linux-Servern Betreuung der M365-Umgebung Automatisierung von IT-Prozessen mit Hilfe von Ansible, Powershell, Bash, Python o.ä. Technische Veran

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Sicherstellung einer effizienten und qualitätsgerechten Produktion an Schwing- und Perlmühlen, Sprühtürmen (Atomizer S13/S60) sowie Dragiertrommeln Einwaage und Dosierung von Rohstoffen gemäß Rezeptur

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Jobchancen in Stuttgart

Stuttgart, die pulsierende Hauptstadt Baden-Württembergs, thront majestätisch im Herzen des Südwestens Deutschlands. Wie ein prachtvolles Amphitheater breitet sich die Stadt in einem von sanften Hügeln umarmten Talkessel aus. Der Neckar, ein silbernes Band, schlängelt sich durch die urbane Landschaft und flüstert Geschichten von Tradition und Innovation.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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