Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Generalist - Okt. 2025

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...bildung mit Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent Fundierte Kenntnisse in Zeitwirtschaft und vorbereitender

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Unterstützende Mitarbeit und Aufgaben in der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Terminüberwachung von Probezeiten, Mutterschutz, Elternzeitfristen und Entgeltfortzahlungsz

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Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft Erstellung von Statistiken, Auswertungen u

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Sie pflegen abrechnungsrelevanter Daten und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister Sie sind für die Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abwesenheiten verantwortlich Sie unterstützen im Recr

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Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeitenden (Ein- und Austritte, Veränderungsprozesse, etc.) Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimie

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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Repo

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Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen Eigenverantwortliche Personalplanung und professionelle Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Durchfü

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monat

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Sie beraten die Organisation in allen rechtlichen Sie decken dabei die gesamte Bandbreite ab: vom Vertragsrecht über Gesellschaftsrecht bis hin zu Compliance und Umweltrecht Sie übernehmen eine zentra

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Einrichtung und Betreuung unserer Netzwerkumgebung (Router, Switches, Firewalls) Sicherstellung der Netzwerksicherheit und kontinuierliche Optimierung Anwendersupport für Kolleg*innen – von Hardware ü

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...internationalen HR-Abteilung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit

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Unterstützung der Personalreferentin im administrativen und operativen Tagesgeschäft (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement Mitwirkung an Sonderpr

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Eigenständige Betreuung und Durchführung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Onboarding, Vertragswesen, Erstellung von Arbei

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Lohn- und Gehaltsabrechnung / Vorbereitung und Koordination der monatlichen Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und externe Payroll-Partne

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Sie beraten die Fachabteilungen zu gruppenweiten rechtlichen, operativen und strategischen Fragestellungen, insbesondere aus dem Bereich des Vertrags- und Datenschutzrechtes und erstellen hierzu Gutac