Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Generalist - Apr. 2024

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...ung und somit Teil unseres über 30-köpfigen Teams des Personalmanagements. Bewerben Sie sich als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu

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...trielle Herstellprozesse und die Herstellung von Süßwaren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Wir fertigen an den Produktionsstandorten

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Sie sind verantwortlich für die Personalbeschaffung und -betreuung im Laufe des kompletten Mitarbeiterzyklus an unseren Standorten Leipzig und Berlin. Gemeinsam in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbe

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...er Experte für komplexe PLM-Integrationslösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten am Standort Dresden. Erster Ansprechpartner für alle HR-relevanten

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... zeitnahes Feedback von uns. Zuständigkeit für verschiedene personenbezogene Angelegenheiten als HR GeneralistVerantwortlichkeit für die vorbereitenden Lohn- und GehaltsbuchhaltungSicherstellung

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Recruiting von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprächen abVertragserstellung Stammdatenan

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Administrative Unterstützung beim BewerbermanagementSie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten FragestellungenPflege der Stammdaten im PersonalmanagementsystemErstellung von

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Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden im Employee-Life-CycleAnsprechperson in allen PersonalangelegenheitenPersonaladministrationPflege des ZeiterfassungssystemsVorbereitung der Abrechnungsdaten für a

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Verantwortung für die operative und strategische PersonalthemenBetreuung und Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum AustrittAnsprechpartner (m/w/d) für alle personalwirtschaftlichen und

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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenUnterstützung der Unternehme

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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok

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Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenMitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von perso

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Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden und FührungskräftenArbeitsverträge und Zeugnisse erstellen, Personalakten führen, Personalstammdaten in SAP/HR pflegen

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Du wirkst mit an der Lohn- und Gehaltsabrechnung Du kümmerst und bearbeitest die gesamte Personaladministration – von Eintritt bis Austritt Du behältst den Überblick in der PersonalstammdatenpflegeDu