Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in hoisdorf - Okt. 2025

7 Jobangebote für Gleitzeit in hoisdorf

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... Englischkenntnisse in Wort und Schrift 37,5 / 40 Std Woche Bis 35 Tage Urlaub im Tarif Home Office Gleitzeit Kostenloser Parkplatz Gehaltsinformationen Bis 70 K Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja

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...mgang mit internen und externen Stakeholdern Sonderzahlungen, Top-Altersvorsorge Hybrides Arbeiten, Gleitzeit Ferienangebote für Kinder Mehrstufiges Onboarding Weiterbildungen Betriebssport Ihr

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...les Umfeld Sicherheit : Geregelte Arbeitszeiten (Mo – Do zwischen 6 Uhr – 17:00 Uhr, Fr 6 - 15 Uhr, Gleitzeit möglich), Sa bei Bedarf u. mit Zusatzvergütung nach der Einarbeitung

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... eine betriebliche Altersvorsorge elektronische Erfassung der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur Gleitzeit Kita auf dem Klinikgelände in Lüneburg Zuschuss zum Deutschlandticket, Einkaufs- und

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...für Arbeitnehmer (w/m/d), 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit / Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, die Möglichkeit, evtl. anfallende

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...ewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit (38-Stunden-Woche), Teilzeit, Gleitzeit), Homeoffice-Optionen (bis zu 60 %) und familienfreundliche Maßnahmen. Gesundheit Dein

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...chte und pünktliche Vergütung nach TV-V sowie vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit (39 h/Woche) Voll- und Teilzeit sowie Homeoffice möglich 30 Tage Urlaub im

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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