Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Weil der Stadt - Nov. 2025

20 Jobangebote für Gleitzeit in Weil der Stadt

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...utsch- und Englischkenntnisse Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche

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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)

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...g mit Löt- und Klebeprozessen Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche

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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)

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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)

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Hays AG

Metropolregion Stuttgart Vollzeit

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... Produktionsstandort in China Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche

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Hays AG

Metropolregion Stuttgart Vollzeit

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... Produktionsstandort in China Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche

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...alen Reisen (3–5 Wochen/Jahr) Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche

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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)

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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)

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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)

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.... Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeitszeit und Gleitzeit auch teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Einarbeitung & Entwicklung:

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... Vielfältige Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (ca. 60 % Präsenztätigkeit erforderlich) Betriebliche

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...atifikation, Leistungsprämien) 30 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Anteil (50%) Moderne Arbeitsumgebung mit wertschätzender

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...Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Weil der Stadt

Weil der Stadt befindet sich im Herzen von Baden-Württemberg, etwa 30 Kilometer westlich von Stuttgart. Die Stadt liegt malerisch im Heckengäu, einer reizvollen Landschaft zwischen Schwarzwald und Schwäbischer Alb. Mit ihrer mittelalterlichen Altstadt und dem beeindruckenden Stadtbild zieht Weil der Stadt nicht nur Touristen an, sondern bietet auch ein attraktives Umfeld für Arbeitnehmer und Unternehmen.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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