Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Gelsenkirchen - Mai 2024
8 Jobangebote für Homeoffice in Gelsenkirchen
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...odell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und
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...gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen in den Bereichen Medien- und Krisenkommunikation Bis zu 80% Homeoffice32 Tage UrlaubGleitzeitTarifvertragWeihnachtsgeldIndividuelle
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...räsentieren gerne und haben Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen. Bis zu 80% Homeoffice32 Tage UrlaubGleitzeitTarifvertragWeihnachtsgeldIndividuelle
Düsseldorf Vollzeit
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...tive Vergütung mit variablem AnteilBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitmodelle40 Prozent Homeoffice-Anteil Umfassende WeiterbildungVielfältige Gesundheitsangebote und
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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...en BrancheAttraktive, leistungsorientierte VergütungBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamHomeoffice-MöglichkeitGehaltsinformationenWir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt,
Rhein-Kreis Neuss Vollzeit
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...nde Deutschkenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in Englisch Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Option sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze im OfficeRegelmäßige Schulungen
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...prägte Kreativität und technisches VerständnisAnalytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz Homeoffice-MöglichkeitSpannende AufgabenViel Raum für KreativitätEine unbefristete
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...hr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-OptionenZahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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