Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in halle (saale) - Mai 2024
9 Jobangebote für Homeoffice in halle (saale)
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...roßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl 100% Homeoffice-Möglichkeit nach EinarbeitungsphaseÜbernahme in FestanstellungAusbildung oder
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...Semestern (flexible Wochentage), in den Semesterferien bis zu 40 Stunden/Woche möglich Tätigkeit im Homeoffice möglich Zeitraum: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
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... Semesters (flexible Wochentage), in den Semesterferien bis zu 40 Stunden/Woche möglichTätigkeit im Homeoffice möglichZeitraum: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
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... sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebotemobiles Arbeiten (Homeoffice) bis 60% möglich eine herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in
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...rechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Möglichkeit Gleitzeit mit 38-Stunden Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr betriebliche
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... einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen Flexible Homeoffice-Nutzung 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden
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...nterprise Content Management (ECM) Lösungen spezialisiert hat. Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Homeoffice in der Woche Sie sind zuständig für den direkten Vertrieb der Softwarelösungen in
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Du verantwortest die planmäßige Erfüllung der mit den Kunden vereinbarten Services
Du bist für die Einleitung qualitätsverbessernder Maßnahmen sowie das Managen von Eskalationen zuständigDu führst re
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...ft. gute Englischkenntnisse wünschenswert Flexible Arbeitszeiten und individuelle ArbeitszeitmodelleHomeoffice tageweise möglich39 Std./Woche, 24.12. und 31.12. arbeitsfreiModernes
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
mehrHybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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