Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Homeoffice in Köln - Mai 2024
9 Jobangebote für Homeoffice in Köln
Düsseldorf Vollzeit
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...chslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Spannende AufgabenHomeoffice-Möglichkeit Ihr KontaktAnsprechpartnerJoelle RambReferenznummer758731/1Kontakt
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...ngkenntnisse wünschenswert Erste Erfahrungen im selbstorganisierten Arbeiten sowie in der Arbeit im Homeoffice Ausgeprägte Reisebereitschaft mit hoher Eigenmotivation und selbstständiger,
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...boarding und Einarbeitung/Qualifizierung Digitale und mobile Arbeitsausstattung und Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bike Leasing und vergünstigte
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...hr gut ausgestatteter Arbeitsplatz Voll klimatisierte Büros Gleitende Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Kostenloser Personaltrainer mit Gesundheitsförderung im firmeneigenen Fitnessraum
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...ommierten Unternehmen Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30
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...ommierten Unternehmen Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30
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...agsbereich – wird gewünscht. Absprachen bezüglich der genauen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice können individuell vereinbart werden. ein krisensicherer Arbeitsplatz mit
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...sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdHomeoffice-MöglichkeitInteressante Aufgaben in einem multinationalen
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...tikverfahren im Rahmen der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlußdiagnostik Dokumentation ( ebenfalls im Homeoffice möglich) Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Heilpädagoginnen,
Interessante Beiträge zu Homeoffice
Back to Office: Umfrage zeigt einen Trend zu weniger Homeoffice und zu mehr Präsenz am Arbeitsplatz
Der Homeoffice-Boom neigt sich dem Ende zu – das zumindest ergibt eine aktuelle Umfrage. Demnach sank der Anteil der Arbeitszeit im Homeoffice im Jahresvergleich bei vielen Beschäftigten. Doch ist es immer sinnvoll, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück an den Arbeitsplatz ordern?
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Hybrides Arbeiten (Hybrid Work): Vorteile & Herausforderungen
Hybrides Arbeiten verbindet die Vorteile von Büroarbeit und Homeoffice. Dieses Modell bietet Mitarbeitern mehr Flexibilität, kann die Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Allerdings erfordert es auch Veränderungsbereitschaft.
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