Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in eisfeld - Aug. 2026

18 Jobangebote für HR Human Resources in eisfeld

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...ternationale Marke der Mammoth Brands Gruppe mit Sitz in New York, zu der auch die Feintechnik GmbH Eisfeld gehört. Mit rund 430 Mitarbeitenden am Produktionsstandort Eisfeld in Thüringen zählen

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Warenverräumung Sauberhaltung des Verkaufsbereichs Produkt-/Regalpflege Kassiertätigkeiten

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Erfolgreiche und professionelle Leitung des Garten-Centers Führung, Entwicklung und Coaching von ca. 35 Mitarbeitern Kundenorientierte Personaleinsatzplanung Verkaufsfördernde Gestaltung der Verkaufsf

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Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte Mithilfe bei der Warendisposition Regelmäßige Produkt-/Re

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Eigenständige Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Sparringspartner der Personalleitung im gesamten Tagesgeschäft des Per

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Gesamtverantwortung für arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Themen an mehreren Standorten Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten, insbesondere bei Projekten

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Darauf können Sie zählen Wir bieten unseren Mitarbeitenden beste Bedingungen: Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen JobRad (unbefristetes Arbeitsverhältnis) Hansefit (unbefristetes Arbeitsv...

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Du übernimmst eigenverantwortlich alle anfallenden operativen Personaltätigkeiten Du steuerst das komplette Recruiting für Fach- und Führungspositionen Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung

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Kassiertätigkeiten Freundliche Verabschiedung unserer Kundinnen und Kunden Mithilfe beim Auszeichnen und Verräumen der Waren

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Professionelle Beratung unserer Kundinnen und Kunden Hege und Pflege unserer Tiere Überzeugende Präsentation unserer Waren Mithilfe bei der Warendisposition Regalpflege und Preisauszeichnung

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Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte Mithilfe bei der Warendisposition Regelmäßige Produkt-/Re

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Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - mit Blick fürs Detail und Gefühl für Menschen; selbstständige Pflege und Steuerung der Vakanzen; Kompass für unsere Mitarbeitenden

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Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgabe

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HR Business Partner EMEA Sales (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und v...

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Senior Inhouse Consultant (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlas...

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Interessante Beiträge zu HR Human Resources

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

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Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.

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Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.

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Karriere für HR Human Resources

Human Resources, oft abgekürzt als HR, ist ein zentraler Bereich in Unternehmen und Organisationen. Im Kern dreht sich HR um die Verwaltung und Entwicklung von Humanressourcen, also den Mitarbeitern. HR ist verantwortlich für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung. Dieser Bereich spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung und Bindung von Talenten, der Förderung der Mitarbeiterleistung und der Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien.
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