Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Juni 2024

Stellenangebot
Konzeption einer geeigneten Recruiting-Strategie bis hin zu Bewerbergewinnung und -managementErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des TeamsGanzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung

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Personalrecruiting, insbesondere Social-Media-Recruiting und Auftritt auf Jobmessen sowie eigenständige Bearbeitung des digitalen BewerbermanagementsSicherstellung der effizienten und erfolgreichen Um

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Verantwortung und Durchführung der ZeiterfassungPersonalverwaltung wie z.B. Anlegen und Pflege der Personalakten sowie Sicherstellung des BescheinigungswesensAnsprechpartner für die Mitarbeiter in den

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams Ganzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmun

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Du bist die zentrale Ansprechperson für verschiedene administrative Personalthemen in einem definierten Bereich Du erstellst Vertragsunterlagen und stellst eine saubere Datenverwaltung in Deinem Berei

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Aufbau von Beziehungen zu den deutschen Betriebsräten im Hinblick auf das HR-Transformationsprojekt auf Planung, Vorbereitung und Koordination der nächsten Schritte im Projekt mit dem Schwerpunkt Arbe

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Sie arbeiten gern in der öffentlichen Verwaltung, sind ein Organisationstalent, behalten den Überblick in parallel laufenden Prozessen und bilden gern die Schnittstelle zwischen der Personalleitung un

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Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost der Abteilung HR AdminDigitalisierung und Ablage der EingangspostDigitalisierung und Pflege der PersonalaktenUnterstützung der KollegInnen bei sonstigen administr

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Einarbeitung neuer Mitarbeiter, einschließlich der Vorbereitung aller Verträge und PapiereBereitstellung aller Unterlagen und Dokumente für neustartende Mitarbeiter Unterstützung bei der Lohn- und Geh

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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im jeweiligen BearbeitungsbereicPersonalbeschaffung in Abstimmung mit den zuständigen FührungskräftenZielsetzung und Planung von Personalentwicklungs

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Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und ArbeitszeugnisseAnsprechpartner in personaladministrativen FragenAdministrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der A

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Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehalts­ab­rechnungKorrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernPflege der Stamm- und BewegungsdatenBeratung

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Sie unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei sämtlichen fachlichen und arbeitsrechtlichen ThemenSie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Fragen der Personal- und Führungs

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Vorbereitende Lohnbuchhaltung Austausch mit Krankenkassen und BehördenDiverse BüroaufgabenPostein- und ausgang