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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im jeweiligen BearbeitungsbereicPersonalbeschaffung in Abstimmung mit den zuständigen FührungskräftenZielsetzung und Planung von Personalentwicklungs
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Sachliche und rechnerische Prüfung von EingangsrechnungenRechnungsprüfung Kontierung der Eingangsrechnungen sowie Eingabe ins RechnungsbuchDifferenzenklärung mit internen und externen Ansprechpartnern
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Selbstständige Unterstützung der HR Business Partner bei allen PersonalmanagementprozessenAnsprechperson für unsere KollegInnenBearbeitung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellungen oder Versetzungen)E
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Zu Ihren Aufgaben gehört die Mieterbetreuung einschl. der Übergabe und Rücknahme von MieteinheitenDurch Sie werden miet-vertragliche Rechte und Pflichten überwacht, angepasst und durchgesetztSie erste
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Kontieren und Verbuchen aller EingangsrechnungenBearbeitung des ZahlungsverkehrsReisekostenabwicklung, Kassenverwaltung sowie begleitende FuhrparkbetreuungKontenabstimmungUnterstützende Arbeiten zum M
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Erstellung und Übermittlung von Steuermeldungen an das FinanzamtMitarbeit in der Finanzbuchhaltung, einschließlich Rechnungsstellung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Überprüfung der Kreditwürdig
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Verantwortung für die Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen.Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Kategoriestrategie.
Führung von Ausschreibungen und Verhandlungen im Source-to-Contract-Be
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Fachliche Applikationsbetreuung des Gremienmanagementsystems "Session" und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen ausgewählter KonzerngesellschaftenStammdatensteuerung und -pfleg
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Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungen für gebäudetechnische AnlagenFehler- und Störungsbeseitigung sowie Gewerke übergreifenden TätigkeitenArbeiten in unterschiedlichen Gebäudenutzungsformen
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Sie übernehmen die Betreuung der Führungskräfte sowie der MitarbeiterSie unterstützen bei Change-Prozessen Sie wirken bei HR-Projekten mit Sie unterstüzen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
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Sicherstellung einer reibungslosen Büroorganisation und Unterstützung der beiden AbteilungsleiterOrganisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen Ausgabe und Kontrolle der Perso
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Sie verantworten die korrekte Berechnung der Erstattungen für die verschiedenen Kunden und Vertriebspartner (Umsatzanteile und Kickbacks)Sie übernehmen die Analyse von Verträgen und Sicherstellung der
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Sie übernehmen die Ausarbeitung, Erlangung und Durchsetzung von Patenten im In- und AuslandSie führen Patentrecherchen, inklusive FTO, deren Analyse und Auswertung durchSie wirken bei streitigen Paten
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Planung und Durchführung von Firewall-Rezertifizierungsregeln und VerbindungsfilternProzessoptimierung von Firewall-Anfragen in Zusammenarbeit mit den globalen Teams zur Steigerung der EffizienzAnalys
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Erstellen und Veröffentlichung von StellenanzeigenKandidaten- und BewerbermanagementZusammenarbeit mit den FachbereichenMitwirkung an Employer-Branding Initiativen (Messen und Kampagnen) und Azubimark