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Alleinige Durchführung der gesamten internen und externen Korrespondenz Verantwortliche für das Travelmanagement der GeschäftsführungAbwicklung diverser Aufgaben in Bezug auf die nationalen und intern
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Sie projektieren Neu- und Umbaumaßnahmen
Sie erstellen Kostenschätzungen und führen Kostenberechnungen, Finanzierungs- sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchSie stimmen sich mit allen für die Dur
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Vollumfängliche Rekrutierung und Einsatz von Fachkräften für KundenprojekteGesprächskoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit KandidatenRecherche und Auswahl von S
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Beratung und fachliche Begleitung des Business in allen Fragen des operativen Risikomanagements in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den operativen Funktionen und Fachabteilungen in der
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Unterstützung bei der Identifizierung und Bewertungen von Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den operativen Funktionen und Fachabteilungen in der DACH-Region
Unterstützung bei
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Wahrnehmung allgemeiner FM & EHS administrativer Tätigkeiten sowie Ansprechpartner für und Bestellung von persönlicher Schutzausrüstung und Arbeitskleidung, Ausgabe von PSAOrganisation von FM &
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Entgegennahme von Rücklieferungen aus Garantieanträgen oder NeuteilerücklieferungenPrüfung und Analyse der Rücklieferungen mit Ursachenanalyse, d.h. Ermittlung der wahrscheinlichen Ausfallursache und
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Betreuung der Dir anvertrauten Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen nach den geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsre
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Prüfung der Belege (Menge und Preis) und Verbuchung im SAP-SystemUnterstützende Tätigkeiten bei den Monats-, Quartals-u. JahresabschlüssenSchreiben von Belastungsanzeigen / Gutschriftsanforderungen an
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Unterstützung der Geschäftsführung im operativen TagesgeschäftOrganisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und GeschäftsreisenErstellung und Aufbereitung von PräsentationenKommuni
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Sie übernehmen die Beratung der Führungskräfte in Bezug auf die Personalschaffung Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess Sie organisieren Bewerbertage Sie übernehmen administrative Aufgaben im
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Verantwortung eines neunköpfiges Teams und Coaching der MitarbeiterMitwirkung im Tagesgeschäft und Erstellung der Monats- und JahresabschlüsseWeiterentwicklung von internen Geschäftsvorgängen und Opti
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Verwaltung und Pflege der Personalakten und HRIS-AufzeichnungenEingabe aller HR-Daten in SAP - primär für Neueinstellungen, Personaländerungen und KündigungenDurchführung der Mitarbeitereinführungen b
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Koordinierung des Sicherheitszugangs und der Kundenrabatte in Zusammenarbeit mit der Gebäudeverwaltung
Ordnung im Büro halten und sicherstellen, dass es vollständig ausgestattet ist - Schreibwaren, Ca
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Sicherstellen der ordnungsgemäßen Versendung von LieferungenVersand der Ware und/oder Materialien landesweit und über die Landesgrenzen hinaus, unter Einhaltung der landesspezifischen Regeln und Geset