Stellenangebot
Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten ThemenSie führen vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in persona
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Tätigkeiten von Eintritt bis AustrittAnfragenErstellung von Arbeitsve
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Durchführung von Personalmaßnahmen wie z.B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Beendigungen von ArbeitsverträgenAnsprechpartner für Mitarbeiter*innen und personalrechtliche BelangeKoordination und Übe
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Sie übernehmen die Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Personalbereich Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting Sie übernehme
Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen Ausbildungsplatz
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Unterstützung im Bereich Berufsausbildung
Mithilfe im Bewerbermanagement
Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Workshops
Erstellung und Pflege von Präsentationen, Statistiken und Daten
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Sie übernehmen die Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind zuständig für die Zeitwirtschaft sowie die FristenüberwachungSie übernehmen die Stammdatenpflege sowie das Bescheinigungswesen S
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Ihre Aufgaben sind…Pflegerische Beratung zum Erhalt oder Verbesserung der Selbstständigkeit und der Lebensqualität der Patienten*innen Präoperative Abstimmung des Stoma-Anlage mit dem Operateur sowie
Märkischer Kreis Vollzeit
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Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten ThemenSie führen vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in persona
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Sie unterstützen die HR Abteilung bei allen anfallenden administrativen AufgabenSie unterstützen im Recruiting Sie sind für die Erstellung von personalrelevanten administrativen Dokumenten verantwortl
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Sie sind für die Erstellung von administrativen Dokumenten zuständig Sie betreuuen die Zeitwirtschaft Sie übernehmen die Datenpflege im Abrechnungssystem
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Mitwirkung bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen
Markt- und Branchenrecherche
Beauftragung von externen Dienstleistern, Buchung von Tagungshotels sowie
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thematische Recherchen und Analysen zum Projektumfeld
Erstellung erster Textentwürfe für verschiedene Formate sowie von Präsentationen
Eventmanagement: Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordinati
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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung
Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und
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Anpassung des SystemsSystemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen und Stammdatenerfassung und –pflegeÜbermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an
Stellenangebot
Sie sind für die Planung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz- sowie Onlineformate) zuständig. Dazu zählt auch das Teilnehmermanagemen