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Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammenSie tragen zur Unternehmensstrategie und -entwicklung beiSie unterstützen bei Konflikten und Problemen im TeamSie beraten Mitarbeiter zu HR-relevanten T
Großraum Stuttgart Vollzeit
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Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen und AufträgenDurchführung von Bestellungen und Überwachung von LieferterminenBearbeitung von Eingangs- und AusgangskorrespondenzAktualisierung und Pflege
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Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen Themen
Sie sind für die Planung und Umsetzun
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In dieser Funktion fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende zu relevanten HR-ThemenSie beraten Führungskräften zu den Themen: Betriebsvereinbarungen
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Verantwortung für die Betreuung und den Empfang von Gästen Zuständig für die Organisation (inkl. Vor- und Nachbereitung von Meetings) Postbearbeitung in digitaler und Papierform Organisatorische Tätig
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Selbstständige Aufbereitung von Informationen sowie Erstellung von Reportings und Präsentationen zur Unterstützung von EntscheidungsprozessenOrganisation interner und externer Meetings oder Veranstalt
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Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Personalakten)Ansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem (Stammdat
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Beratung zur Aufbau- und Ablauforganisation im Konzern (international)Beratung zum Organisationsdesign von MatrixorganisationenDefinition von Standards für verschiedene OrganisationsbereicheVereinheit
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Bereitstellung von Fachwissen und/oder allgemeiner Verwaltungsfläche und Serviceunterstützung für Mitarbeiter und Unternehmen Rezeptionstätigkeiten, Begrüßung der Gäste und KollegInnen, Zuteilung von
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...tätige Mittelstandskanzlei. Sie werden den Ausbau des Bereichs Gesellschaftsrecht / M&A im Raum Baden Württemberg mit vorantreiben. Sie verfügen über einen sich selbst tragendenden Business
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Ziel- und ergebnisorientierte Leitung des Referats IT-ServicesZentrale Verantwortung für den technischen Bereich der IT-Infrastrukturen inklusive Standortdiensten und CloudumgebungenStrategische Etabl
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Sicherstellung der Datenversorgung für das wöchentliche und monatliche Reporting im SAS DatawarehouseErstellung und Aufbereitung großer Datenmengen zur Validierung, Analyse und Visualisierung. Automat
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Allgemeine administrative Aufgaben, z.B. Postbearbeitung, KorrespondenzRechnungsprüfung/-erfassung/-kontierung sowie Verbuchung von BelegenÜberwachung von Prozessen innerhalb der elektronischen Abwick
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Kalkulation von AngebotenÜbernahme der AngebotserstellungZielgruppenspezifisches Pricing in Abstimmung mit dem jeweiligen VerkaufsleiterTelefonische Kundenberatung und BedarfsklärungTelefonische Angeb
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Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LogaUnterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und StatistikenBetreuung des ZeitwirtschaftssystemsBetreuung