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Alleinige Durchführung der internen und externen Korrespondenz Erstellung von unterschiedlichen Protokollen und PräsentationsunterlagenVerantwortlich für die gesamte Terminkoordination Allgemeine Büro
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Entgegennahme von Rücklieferungen aus Garantieanträgen oder NeuteilerücklieferungenPrüfung und Analyse der Rücklieferungen mit Ursachenanalyse, d.h. Ermittlung der wahrscheinlichen Ausfallursache und
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Zusammenarbeit mit operativen Teams und Fachabteilungen zur Identifizierung und Bewertung von RisikenUnterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von RisikomanagementmaßnahmenTeilnahme an Ris
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Beratung und fachliche Begleitung des Business in allen Fragen des operativen Risikomanagements in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den operativen Funktionen und Fachabteilungen in der
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HauptbuchhaltungMitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Kontenklärung Verfassung von Monatsberichten
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Die Lieferung des Ausführungsinhalts des Instandhaltungsbaus. Erweiterung der technischen Strategie um Empfehlungen für Personal, Werkzeuge, Materialien, Dienstleistungen, Ausführungszeiten und Arbeit
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Ermittlung der ErlösobergrenzeErmittlung des RegulierungskontosaldosErmittlung des KapitalkostenaufschlagsMitarbeit in verschiedenen Projekten im RegulierungsumfeldZuarbeit bei Meldungen zu Quartalspr
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Ansprechpartner für Kunden, interne Schnittstellen und Unterstützung der Servicetechniker und Kundendienstmeister (m/w/d) bei administrativen AufgabenBearbeitung von Verträgen sowie Angebots- und Auft
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Eigenverantwortliche und selbstständige kaufmännische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeeinheiten in der Rhein-Ruhr RegionAbschluss von Mietverträgen und Betreuung von Mietverhältnissen, z.B. Beschwerde
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AuftragsannahmeAuftragsprüfungAuftragserfassungLieferschein- bzw. RechnungserstellungVersandanmeldung & -abwicklung inkl. der Erstellung der Zoll- und Ausfuhrdokumente (ATLAS) unter Beachtung der
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Verantwortung eines neunköpfiges Teams und Coaching der MitarbeiterMitwirkung im Tagesgeschäft und Erstellung der Monats- und JahresabschlüsseWeiterentwicklung von internen Geschäftsvorgängen und Opti
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Verwaltung und Pflege der Personalakten und HRIS-AufzeichnungenEingabe aller HR-Daten in SAP - primär für Neueinstellungen, Personaländerungen und KündigungenDurchführung der Mitarbeitereinführungen b
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Koordinierung des Sicherheitszugangs und der Kundenrabatte in Zusammenarbeit mit der Gebäudeverwaltung
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In der Position übernehmen Sie die disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitenden Gemeinsam arbeiten Sie an einer langfristigen IT-Strategie und Architekturversion zur Erreic
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