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Spezialist für die Entgeltabrechnung der zugeordneten Gesellschaften und komplette Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
kompetente Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeite
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit rund 400 Mitarbeitenden Steuerung von Payroll (inkl. Bautarif), HR Business Partnering und HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle HR-Planung
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Administrative Seminarverwaltung (E-Learning, Teilnehmerorganisation u.v.m.)
Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen
Schriftliche und telefonische Korrespondenz
Region Heide Praktikumsplatz
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Ihre Aufgaben:
Einblicke in die Personalarbeit einer städtischen Verwaltung
Mitwirkung und Unterstützung in der Personalsacharbeit (z.B. Vertragswesen, Antragsbearbeitung etc.)
Mitwirkung und Unter
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Sie operationalisieren die Unternehmens- und HR-Strategie und treiben HR-Themen im Business aktiv voran.
Sie sind Partner:in für unsere Führungskräfte und beraten sie in allen personalrelevanten Frag
Pinneberg Vollzeit
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In Ihrer Rolle als Teamleitung der HR Business Partner (m/w/d) führen Sie diese fachlich und disziplinarisch und sorgen für eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung Sie gestalten