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Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie die Schlüsselfunktion zum Overhead der FirmaIn Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen der Führungsebene der verschiedenen unternehmensinternen Abtei
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Backoffice Administrative am Bürostandort sowie nach Bedarf am Projekt- und Baubüro Terminmanagement für die technische und die kaufmännische Bau-ProjektleitungAblage- und DokumentationsmanagementÜber
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Hauptansprechpartner für die Bestandsmieter bei technischen RückfragenTechnisches Property Management einer bekannten Gewerbeliegenschaft in Berlin Regelmäßige Begehungen der GebäudeflächenÜberwachung
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Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Standards in der AusbildungSie erstellen Konzepte und Ausbildungspläne für “Einjährige Pflegehelfer”Sie organisieren und gestalten Workshops und S
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Management und Koordination sämtlicher Terminangelegenheiten des VorstandsPriorisierung und Einordnung von TerminanfragenControlling und Sicherstellung der Pünktlichkeit der für Termine fälligen Unter
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Prüfung der Leistungspflicht für Schadensereignisse und Einordnung des Sachverhaltes unter den versicherungsrechtlichen BedingungenAdministrative Bearbeitung und Abwicklung von SchadensfällenSchriftli
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Sie arbeiten eng mit der Leitung zusammen und unterstützen bei der Erstellung von Unterlagen, Schriftsätzen und PräsentationenSie sind die erste Anlaufstelle für Gesellschafter und Mitglieder Sie sorg
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Sie betreuen kompetent unsere freien und ungebundenen Vermittler und bauen Ihren Organisationsbereich weiter auf und aus
In Ihrer Rolle sind Sie ebenfalls für die Neuorganisation verantwortlich und tr
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Effiziente Leitung und fortwährende Optimierung des Prozesses zur Anlage von Stammdaten am Standort BerlinUnterstützung der ERP/WMS-Super-User bei der interdisziplinären Entwicklung, Implementierung u
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Verantwortung für das operative Personalmanagement Planung und Durchführung von organisatorischen Restrukturierungen Begleitung und Unterstützung von Change-Management-Prozessen Führungsverantwortung
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Sie analysieren verschiedene Kernprozesse im Versicherungsbereich (z. B. Schaden, Policenverwaltung, Shared Services, etc.) zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Prozessineffizienzen mi
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Als Manager Administration für People & Culture (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Personalaktenpflege bis hin zum AustrittSie sind die Sc
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Allgemeine SekretariatsarbeitenKorrespondenz, Terminplanung, ReiseorganisationBearbeitung PosteingangOrganisatorische Vor- und Nachbereitung von SitzungenErstellen von Präsentationen und UnterlagenRei
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Durchführung von Assistenzaufgaben für die kaufm. Geschäftsführerin (z.B. Erstellen von Präsentationen)Allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Rechnungseingang, Postbearbeitung)Büroorganisation (z.B. Ei
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Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung