Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Kitzingen - Mai 2024

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(Senior) HR Business Partner (w/m/d) für die WITTENSTEIN motion control GmbH am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland) Dafür suchen wir Sie Ansprechpartner (w/m/d) und Berater (w/m/d) z...

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HR Business Partner (Junior) (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung für die WITTENSTEIN SE am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland) Dafür suchen wir Sie Unser Human Resources Manage...

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Gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung bei GEMÜ. In Ihrer Rolle als Partner für unsere Führungskräfte tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei und unterstützen uns da

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Herzlich Willkommen bei GEMÜ! Wir suchen dich! Ab Sofort vergeben wir am Standort Criesbach einPraktikum im Bereich HR - Recruiting Active SourcingEntdecke die Welt von GEMÜ, einem führenden Herstell...

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Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung der Gehaltsabrechnung für einen klar definierten Personenkreis Erfassen, pflegen und überprüfen von Stamm- und Bewegungsdaten sowie der Zeiterfassung Melde- und

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Herzlich Willkommen bei GEMÜ! Wir suchen dich! Ab Sofort oder für das Wintersemester 2024/2025 vergeben wir am Standort Waldzimmern einPraktikum im Bereich PlattformmanagementEntdecke die Welt von GE...

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Administrative Unterstützung beim BewerbermanagementSie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten FragestellungenPflege der Stammdaten im PersonalmanagementsystemErstellung von

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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel

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Nachhaltigkeitsentwicklung und-umsetzung: Sie entwickeln und implementieren Nachhaltigkeitsstrategien und -initiativen, verfolgen nach und setzen diese im Tagesgeschäft umProjekte: Mit Ihrer Expertise

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Durchführung und Weiterentwicklung des bestehenden PersonalcontrollingsAnalyse und Bewertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und DatenBeratung in Bezug auf Fluktuation, Personalplanung und -steuer

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Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenMitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von perso

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Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung monatlicher Entgeltabrechnungen in SAPAnsprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Sozialversicherungsträger und DienstleisterErhebung personalwirtschaftli

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Unterstützung im operativen Personaltagesgeschäft sowie im BewerbermanagementAbwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Erstellung von VertragsänderungenPflege von Personalstammdaten und Persona

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