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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel
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Du bist für den Aufbau des internationalen Recruitings/Talentmanagements am Standort Feuchtwangen mitverantwortlichDu begleitest, steuerst und optimierst den operativen Recruitingprozess für ein Tradi
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Leitung von lokalen Projekten in Abstimmung mit dem Solution Architekt
Ansprechpartner der IT-Teammitglieder bei Navision-relevanten Fragestellungen
2nd und 3rd Level Support (national und internation
Crailsheim Vollzeit
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Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer internen Revision für alle inländischen Tochtergesellschaften sowie die Implementierung einer RevisionssoftwareSie sind für kontinuierliche Überprüfung bes
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Planen, Implementieren, Weiterentwickeln und Warten unserer IT-Systeme (Netzwerk-, Server-Infrastruktur, VMWare Virtualisierung etc.)Mitarbeit im Second-Level-Support für die Bereiche Windows-Server,
Crailsheim Vollzeit
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Umsetzung des internen AuditprogrammsSelbständige Vorbereitung interner Audits sowie DurchführungFachliche Begleitung der Auditierung durch Behörden, Kunden und ZertifizierungsgesellschaftenVerfolgung
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Ihre Aufgabe wird es sein, selbstständig Herstellungsprozesse für optische und mechanische High-End-Präzisionskomponenten für die EUV-Technologie zu entwickeln und in die Serienfertigung überführenDaf
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Mechanischer Entwurf eines optischen Spiegel-Teleskops für den Weltraum-Einsatz (Funktionale Darstellung, Konzept, Detaildarstellung)Produktive Zusammenarbeit in einem Entwicklungsteam für Raumfahrt-I
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In Teamarbeit sorgen Sie für eine hohe Qualität der Materialstammdaten über deren gesamten Lebenszyklus hinwegIhr Einsatzschwerpunkt wird in den nächsten Jahren die Einführung des SAP S4 (HANA) System
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