Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Stuttgart - Mai 2024

182 Jobangebote in Stuttgart

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Clientseitige Betreuung der Mitarbeitenden im UnternehmenVerwaltung der TK-AnlageDurchführen des 2nd- und 3rd-Level SupportsUnterstützung bei der Durchführung von IT-ProjektenIdealerweise auch Adminis

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Planen, Implementieren, Weiterentwickeln und Warten unserer IT-Systeme (Netzwerk-, Server-Infrastruktur, VMWare Virtualisierung etc.)Mitarbeit im Second-Level-Support für die Bereiche Windows-Server,

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Sie erkennen Sicherheitslücken in Software und Netzwerken, prüfen diese und entwickeln entsprechende Lösungen.Sie erstellen, implementieren und überwachen Sicherheitsrichtlinien, Sicherheitsverfahren

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Betreuung der Rollen- und Berechtigungskonzepte in einer innovativen SAP-SystemlandschaftDefinition und Implementierung von automatisierten Prozessen im Berechtigungsumfeld1st-, 2nd- und 3rd-Level-Sup

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Planung, Design und Betreuung der Datenbanksysteme (Oracle)Weiterentwicklung und Automatisierung der Datenbankwelt2nd und 3rd Level SupportPlanung und Durchführung von IT-Projekten wie z.B. die Überfü

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SAP-Basis Systemadministration (SAP HANA, S/4HANA)Analyse und Optimierung der SAP-Systemlandschaft inklusive Security-SchnittstellenChange Management (SAP ChaRM)Definition und technische Implementieru

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Koordination und Analyse von IT-Projekten im Bereich SchnittstellenBeratung der (externen) Kunden und Fachbereiche 2nd und 3rd Level SupportPlanung und Durchführung von Schulungen und Workshops

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Region LudwigsburgSie erwartetein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeldpersönliche Wertschätzung und Potential-Entfaltungflexible Arbeitszeitenmoderner ArbeitsplatzFörderungen und Möglichkeiten zur fachl...

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Verantwortung für Planung, Kontrolle und Optimierung der Marketingstrategie zur LeadgenerierungContenterstellung in Zusammenarbeit mit externen AgenturenPlanung und Durchführung von Web-, SEO/SEA-, Da

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Aufgabe: man schaut sich gemeinsam die in Matrix42 dokumentierten Tasks an spricht über die Einschätzung wie lange die Umsetzung dauert und macht sich an die UmsetzungCustomizing Matrix42Ziel: Fertigs

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Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen TeamleiternSie sind für die Definierung von Personalentwicklungszielen zuständig Sie leite

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Erstellung von Dokumentationen, Policies und Guidelines angelehnt an die ISO 27001Steuerung, Koordination und Überwachung von technischen und organisatorischen Maßnahmen zur RisikominimierungMitarbeit

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Durchführung von Funktionstests und Verifikation von SW-Änderungen am SiL inkl. Debugging bei AuffälligkeitenFehleranalyse und Fehlerverfolgung von Beanstandungen sowie SW-Bugfixing und Umsetzung von

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Systemverantwortlicher für ein System der Passiven Sicherheit (z.B. Post-Crash)Festlegung der Kunden- und Systemfunktionen und Eigenschaften des SystemsFestlegung der Systemgrenzen (Mechanik, E/E und

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Inhaltung gesetzlicher Vorschriften: Leiten Sie die Entwicklung von OBD- und ACC2-Konformitätsstrategien für Entry & Go-Systeme zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen, die eng an der Unterneh

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