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Sie übernehmen die Vorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungSie sind für die Erstellung von Dokumenten im Bereich HR zuständigSie übernehmen das Melde- sowie BescheinigungswesenSie sind für die K
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Recruiting von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprächen abVertragserstellung
Stammdatenan
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Auftragsbearbeitung von z.B. Ersatzteilbestellungen Rechnungslegung und ErstellungStammdatenpflege
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Sie kümmern sich um die Stammdatenpflege Sie sind zuständig für die Überwachung der Liefertermine Sie stehen in Kontakt mit Lieferanten Sie sind verantwortlich für die Prüfung von Warenverfügbarkeiten
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Entgegennahme von Rücklieferungen aus Garantieanträgen oder NeuteilerücklieferungenPrüfung und Analyse der Rücklieferungen mit Ursachenanalyse, d.h. Ermittlung der wahrscheinlichen Ausfallursache und
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Wahrnehmung allgemeiner FM & EHS administrativer Tätigkeiten sowie Ansprechpartner für und Bestellung von persönlicher Schutzausrüstung und Arbeitskleidung, Ausgabe von PSAOrganisation von FM &
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Betreuung internationaler kommerzieller und militärischer Kunden
Erstellung von Angeboten, überwiegend in englischer Sprache
Überprüfung der eingehenden Bestellungen hinsichtlich Lieferadresse, Teile-
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Erstellung der kompletten Lohn- und GehaltsabrechnungenGanzheitliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben eines zugewiesenen BereichesPflege der Mitarbeiterstammdaten im Personalmanagementsyst
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Du führst sämtliche Lagerbuchungen (Wareneingangs-, Warenausgangsbuchungen, Umbuchungen, Bestandskorrekturen) in SAP und dem Lagerleitsystem SKALA durchDu stehst im intensiven Austausch mit unseren Ku
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Vollumfängliche Rekrutierung und Einsatz von Fachkräften für KundenprojekteGesprächskoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit KandidatenRecherche und Auswahl von S
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Betreuung eines definierten BetreuungskreisesUmsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z.B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiter im definierten Betreuungskrei
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Sie projektieren Neu- und Umbaumaßnahmen
Sie erstellen Kostenschätzungen und führen Kostenberechnungen, Finanzierungs- sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchSie stimmen sich mit allen für die Dur
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Alleinige Durchführung der gesamten internen und externen Korrespondenz Verantwortliche für das Travelmanagement der GeschäftsführungAbwicklung diverser Aufgaben in Bezug auf die nationalen und intern
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Verantwortung und Durchführung der ZeiterfassungPersonalverwaltung wie z.B. Anlegen und Pflege der Personalakten sowie Sicherstellung des BescheinigungswesensAnsprechpartner für die Mitarbeiter in den
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Verantwortung für die bedarfsgerechte Bereitstellung von Grundstücken für den Fachbereich Betriebsinfrastruktur Verhandlung und Erstellung von Verträgen u.a. zur Nutzung aller für den Fachbereich rele