Aktuelle Jobs und Stellenangebote in verden (aller) - Mai 2024

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Referent Förderanträge (w/m/d) Zu besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatzort(e) Verden Die Matthäi-Gruppe ist in allen Disziplinen des Bauens erfolgreich. Gemeinsam mit unseren rund 3.000

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Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Ausschreibung bis zum VertragsangebotKompetente Beratung unserer Führungskräfte und Kommunikation mit BewerbendenVerantwortung

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Der Job: Netzwerken: Du hast keine Scheu Dich mit Menschen zu vernetzen, deshalb setzt Du Dich kreativ im Recruiting Bereich ein und nutzt hierzu verschiedenste Plattformen und Möglichkeiten Recruitin

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Ihre Aufgaben: Deutschlandweite Verantwortung und Koordination für das Personalwesen mit ca. 1000 MA Führung eines ca. 12 Personen großen HR Teams für verschiedene Standorte Weiterentwicklung und Opti

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Suche und Ansprache von geeigneten Fach- und FührungskräftenBesetzung offener VakanzenSchaltung von StellenanzeigenBegleitung von VorstellungsgesprächenEntwicklung einer langfristigen Personal-Strateg

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Sie erstellen und veröffentlichen StellenausschreibungenSie sichten und evaluieren Kandidaten anhand abgestimmter EntscheidungskriterienSie fungieren als erster Ansprechpartner und übernehmen die weit

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Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in

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Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine/n (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Mitarbeiter Personalabteilung Was Sie erwartet: Seminarmanagement Unterstützung der Fach- und Führungskrä...

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Visitor ServicesVoucher & Ticket RegistrationFast Lane ManagementTickethandling.

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Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die die spezifischen Anforderungen eines mittelständischen Familienunternehmens berücksichtigenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess

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Ihre Aufgaben:Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirt-schaftlichen FragestellungenBearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zur Trennung

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Ihre Aufgaben:Vorbereitung aller Einstellungs- und Änderungsverträge inklusive MitbestimmungsverfahrenAnsprechperson für die Belange der Mitarbeitenden der zugeordneten BereichePflege der Personalakte

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Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen personalrelevanten Anliegen (z.B. Nachfolgeplanung oder Führungskräfteentwicklung)Steuerung und Durchführung von Recruiting-AktivitätenFo

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Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter Koordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und anderen präventiven