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Sie übernehmen die Betreuung der Führungskräfte sowie der MitarbeiterSie unterstützen bei Change-Prozessen Sie wirken bei HR-Projekten mit Sie unterstüzen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
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Du führst eigenständige zielgruppenspezifische Kandidatensuchen und -ansprachen über diverse Social Media-Kanäle (LinkedIn und XING) durchDu entwickelst kreative Suchstrategien zur Identifikation von
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Sie sind für die Planung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz- sowie Onlineformate) zuständig. Dazu zählt auch das Teilnehmermanagemen
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Strukturierung und Aktualisierung von Geodaten (Kataster und Fachdaten) in QGIS und PostGIS
Entwicklung und Konsolidierung von ArcGIS und QGIS im Projektgeschäft
Unterstützung bei der Visualisierung
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Erstellung von HR-Reports mit SAP und MS Excel und Analyse von Kennzahlen für HR-relevante Prozesse
Mitarbeit an Projekten u.a. zur Erweiterung der Datenqualität im globalen Personalinformationssystem
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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung
Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und
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Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlichDu bist hauptvera
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Anpassung des SystemsSystemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen und Stammdatenerfassung und –pflegeÜbermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an
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Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-relevanten AufgabenErstellung der QM-DokumentationStrategieplanungBegleitung von internen Prozess- und SystemauditsAdministrative Un
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Erstellung der Gehaltsabrechnung über FidelisFeststellen und Erfassen von notwendigen Stammdaten der Beschäftigten unter Beachtung der arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vors
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Betreuung der Dir anvertrauten Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen nach den geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsre
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Ihre Aufgaben sind…Pflegerische Beratung zum Erhalt oder Verbesserung der Selbstständigkeit und der Lebensqualität der Patienten*innen Präoperative Abstimmung des Stoma-Anlage mit dem Operateur sowie
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Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruiting- und Onboarding-ProzessesEigenständige Weiterentwicklung des Vertrags- und DokumentenmanagementsErgänzende Ansprechperson für Geschäftsführ
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Koordination und Steuerung des gruppenweiten Reporting-, Forecasting- und Planungsprozesses der internationalen TochtergesellschaftenWeiterentwicklung der Corporate-Controlling-Tools Einführung von gr
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Unterstützung in vielschichtigen Rechtsfragen eines international tätigen Familienunternehmens
Schwerpunkt Marken:
Umsetzung Implementierung cloudbasierte Datenbank für Marken und Patente
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