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Administrative Unterstützung beim BewerbermanagementSie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten FragestellungenPflege der Stammdaten im PersonalmanagementsystemErstellung von
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Verantworten der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Bearbeiten der Zahlläufe sowie KassenführungBuchen von Bank- und KreditkartenbelegenMitwirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres
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Eigenverantwortliche Erarbeitung von IT-Konzepten auf Basis der SAP Module LE, (E)WM, MM oder SD (Schwerpunkt wird anhand Ihrer Erfahrung definiert) Unterstützung der Fachbereiche bei der Neukonzeptio
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Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung von ca. 420 Mitarbeitern (größtenteils Gehälter im Schichtsystem)Selbstständige operative Bearbeitung der Personalprozesse wie z. B. Erstellung von Ver
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Erstellen von GefährdungsbeurteilungenDurchführung von SicherheitsrundgängenErkennung von Missständen sowie Identifizierung von Maßnahmen und Überwachung der AbarbeitungBetreuung von EHS-Projekten und
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Erstellung von Reports und Kennzahlen mit Excel und SAPReklamationsbearbeitung in SAPKoordination von Kleinprojekten mit dem SupportUnterstützung der QM und QA LeiterErstellung von Dokumentationen
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Gemeinsam mit dem Institutsdirektor übernehmen Sie die Institutsleitung und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung der wissenschaftlichen Abteilung Sie betreuen und entwickeln die Mitarb
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Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Teams, entwickeln es stetig weiter auf dem Weg der ModernisierungSie definieren die IT-Strategie des Unternehmens, leiten eine Roadmap ab und
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Ressourcenplanung: Sie koordinieren termingerecht und bedarfsorientiert den Einsatz unseres Fuhrparks und des Fahrpersonals, um einen reibungslosen Ablauf der Transportaufträge zu gewährleisten.Touren
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