Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Stellenangebote Kirchliche in Mülheim an der Ruhr - Okt. 2025

7 Jobangebote für Stellenangebote Kirchliche in Mülheim an der Ruhr

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...erechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung

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...iven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (RZVK). Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich

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...eihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der

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...DD-Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Pflege- und Schichtzulagen, Kinderzuschlägen und kirchlicher Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Ein Bonusprogramm fürs Einspringen Corporate Benefits

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... DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten

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... DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten

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...und Entgeltabrechnung Umfangreiches Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes (AVR oder TVöD) Kenntnisse in P&I-LOGA

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Jobchancen in Mülheim an der Ruhr

Müllheim an der Ruhr ist eine charmante Stadt im Herzen des Nordrhein-Westfalen. Gelegen im pulsierenden Ruhrgebiet, bietet Müllheim an der Ruhr eine einzigartige Mischung aus industriellem Erbe und modernem Stadtleben. Die Stadt erstreckt sich entlang der Ruhr, die nicht nur namensgebend ist, sondern auch das Stadtbild maßgeblich prägt.
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Karriere für Stellenangebote Kirchliche

Die meisten Jobs in der Kirche erfordern nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch eine enge Verbundenheit mit dem christlichen Glauben. Ob als Diakon, Pfarrer oder Verwaltungsmitarbeiter – in vielen Fällen wird eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche erwartet. Zudem sind Soft Skills wie Empathie und Kommunikation in diesen Stellenangeboten von großer Bedeutung.
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