Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Stellenangebote Kirchliche - Okt. 2025
397 Jobangebote für Stellenangebote Kirchliche
Warum kirchliche Berufe mehr sind als eine Berufung – und was sie heute bedeuten
Kirchliche Berufe verbinden Glaube mit Verantwortung, Gemeinschaft mit Alltag. Ob in der Seelsorge, in der Pflege, in der Bildung oder in der Verwaltung – wer in kirchlichen Einrichtungen arbeitet, gestaltet das Miteinander mit: nah am Menschen, werteorientiert und oft an den Bruchstellen des Lebens.
Gesucht werden Menschen mit Haltung, Mitgefühl und Organisationstalent. Wer zuhören kann, helfen will und auch in schwierigen Situationen Orientierung gibt, findet in kirchlichen Berufen eine sinnstiftende Aufgabe – mit Wirkung über den Arbeitsplatz hinaus.
Warum lohnt sich ein Job im kirchlichen Umfeld – und wo finden Sie passende Stellenangebote?
Hier finden Sie aktuelle Jobs im kirchlichen Dienst – bei Wohlfahrtsverbänden, Bildungsträgern, Kirchengemeinden oder sozialen Einrichtungen. Bewerben Sie sich dort, wo Ihre Arbeit nicht nur gebraucht wird – sondern getragen ist von einem klaren Wertefundament.
Jobs kirchliche Träger - offene Stellen
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...und Entgeltabrechnung Umfangreiches Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes (AVR oder TVöD) Kenntnisse in P&I-LOGA
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... wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste sowie eine kirchliche Altersvorsorge ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist und dessen
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Ihre Aufgaben sind:
Begleiten und unterstützen Sie Menschen aller Altersstufen, um deren Eigenständigkeit zu stärken und sie zu einer möglichst selbstständigen Lebensführung im Alltag zu befähigen
M
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Ihre Aufgaben
Mitglied eines Teams für einen definierten Buchungskreis Erstellung von Statistiken und Nebenrechnungen ebenso gehört die InterCompany-Abstimmung dazu Bereitschaft, den kirchlich-diakon
Bochum auf Minijob Basis
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...sonderzahlung Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der
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...bildungen ▸ Uns liegt Dein Wohlergehen am Herzen, daher: eine betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse, Zuschüsse für Sehhilfen uvm. ▸ Regelmäßige
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...s. Von unserem Standort Lübecker Straße in Schwerin betreuen wir Gewerbe, Kommunen, diakonische und kirchliche Einrichtungen, Versorgungsunternehmen sowie private Haushalte beim Thema
Hochsauerlandkreis Vollzeit
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... einer Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub bei einer 5 – Tagewoche, arbeitgeberseitig finanzierter kirchlicher Zusatzversorgung, Sie passen zu uns, wenn Sie zuverlässig, flexibel und empathisch
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...www.evs-steinhoering.de Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung
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...abengebiet Ein attraktives außertarifliches Vergütungspaket Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen Ihre Aufgaben
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Für unsere Evangelische Pflegeschule in Weinstadt-Beutelsbach suchen wir eine Pflegepädagogin / einen Pflegepädagogen.
Die Stiftung Großheppacher Schwesternschaft ist Trägerin verschiedener diakonisc...
Oberfranken Vollzeit
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... Kommunikationsfähigkeit, Empathie und einer wertschätzenden Führungskultur Werteorientierung & kirchliche Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche sowie ein darauf
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...Konzept der “Neuen verbindenden Autorität” Vergütung nach AVR SuE, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügiger
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...nach den Modalitäten des BFD (max. 644 € / Monat) Urlaub Sozialversicherung Kontakt zu sozialen und kirchlichen Einrichtungen und Ausbildungsstätten ein Abschlusszeugnis darüber hinaus wird
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...n Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad,
Top 10 Fragen zu kirchlichen Stellenangeboten
Was versteht man unter einer kirchlichen Karriere?
Eine kirchliche Karriere geht weit über das hinaus, was viele unter Jobs oder Stellenangeboten in der Kirche verstehen. Ob Stellen in der Verwaltung, im Sozialwesen oder im pastoralen Bereich – die Vielfalt der Jobangebote ist groß. In diesen Berufen geht es nicht nur darum, Menschen zu unterstützen, sondern auch, den Glauben in der Arbeitswelt zu leben und aktiv zu gestalten.
Welche Voraussetzungen gibt es für eine Anstellung in der Kirche?
Die meisten Jobs in der Kirche erfordern nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch eine enge Verbundenheit mit dem christlichen Glauben. Ob als Diakon, Pfarrer oder Verwaltungsmitarbeiter – in vielen Fällen wird eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche erwartet. Zudem sind Soft Skills wie Empathie und Kommunikation in diesen Stellenangeboten von großer Bedeutung.
Welche Berufe gibt es in der Kirche?
Die Auswahl an Berufen innerhalb der Kirche ist enorm. Von pädagogischen Stellen in Kitas, über Pfarrämter bis hin zu Aufgaben im Verwaltungsbereich bietet die Kirche zahlreiche Jobangebote. Auch technische Berufe oder IT-Spezialisten finden in kirchlichen Einrichtungen Stellenangebote, die dem modernen Bedarf entsprechen.
Wie bewerbe ich mich auf eine kirchliche Stelle?
Die Bewerbung auf eine kirchliche Stelle unterscheidet sich kaum von anderen Branchen. Ein ausführlicher Lebenslauf, der die eigene christliche Überzeugung betont, kann jedoch ein entscheidender Pluspunkt sein. Viele Stellenangebote fordern zudem ein Motivationsschreiben, in dem die persönliche Verbindung zu christlichen Werten dargelegt wird.
Was sind die Vorteile einer kirchlichen Anstellung?
Ein Job in der Kirche bietet oft ein hohes Maß an sozialer Sicherheit und einen sinnstiftenden Arbeitsplatz. Kirchliche Stellenangebote zeichnen sich häufig durch attraktive Arbeitsbedingungen, wie familienfreundliche Arbeitszeiten und zusätzliche Sozialleistungen, aus. Außerdem spielt der Glaube im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle, was für viele Menschen eine starke Motivation darstellt.
Welche Ausbildungswege führen zu einem kirchlichen Beruf?
Es gibt zahlreiche Wege in einen kirchlichen Job. Neben theologischen Studiengängen gibt es auch viele Ausbildungsplätze in sozialen Berufen, wie zum Beispiel in der Diakonie. Viele kirchliche Stellen bieten zudem Weiterbildungsprogramme, die es ermöglichen, auch als Quereinsteiger in einen kirchlichen Beruf zu gelangen.
Gibt es Quereinsteigerprogramme für kirchliche Berufe?
Ja, die Kirche bietet zahlreiche Möglichkeiten für Quereinsteiger. Besonders in der Diakonie gibt es viele Jobangebote, die sich an Menschen richten, die einen neuen Sinn in ihrer Arbeit suchen. Auch Verwaltungs- oder IT-Fachkräfte finden immer mehr Stellenangebote in kirchlichen Institutionen.
Welche Rolle spielt der Glaube im kirchlichen Arbeitsumfeld?
Der Glaube ist nicht nur ein zentraler Wert, sondern prägt auch die Arbeitskultur in kirchlichen Berufen. Viele Stellen erfordern eine aktive Teilnahme am christlichen Leben und setzen voraus, dass der Bewerber diese Werte teilt und lebt. Der Glaube wird in den meisten Jobs auch als eine wichtige Quelle der Motivation und des Zusammenhalts betrachtet.
Gibt es internationale Jobmöglichkeiten in der Kirche?
Kirchliche Jobangebote sind nicht auf Deutschland beschränkt. Viele Organisationen, wie die Diakonie, sind international tätig und bieten Stellen im Ausland an. Insbesondere in der Entwicklungszusammenarbeit oder in Missionswerken gibt es zahlreiche Möglichkeiten, einen Job in der Kirche weltweit auszuüben.
Wie hoch sind die Gehälter in kirchlichen Berufen?
Die Gehälter in der Kirche variieren je nach Position und Region. In vielen Jobs orientiert sich die Bezahlung an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Oft bieten kirchliche Stellenangebote jedoch zusätzliche Vorteile, wie etwa betriebliche Altersvorsorge oder die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten. Auch die persönliche Zufriedenheit und die ethischen Werte sind für viele Menschen ein ausschlaggebender Grund, sich für einen kirchlichen Job zu entscheiden.