Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Konzeptioner - Mai 2024

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Analyse von Mitarbeiterpotenzialen, Bildungsbedarfsermittlung und Bildungsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ermittlung und Entwicklung der Fach- und Führungskräftepotenziale in A

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Organisation und Planung von internen und externen Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Koordination von Workshops und TrainingsBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräfte

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Konzeption, Implementierung und Durchführung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und die Weiterentwicklung sowie Steuerung von Führungskräfte-entwicklungsprogrammen Entwicklung und I

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Mitwirkung bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen Markt- und Branchenrecherche Beauftragung von externen Dienstleistern, Buchung von Tagungshotels sowie

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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und

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Erstellung von Leistungsbeschreibungen und -verzeichnissen für Sanierungsmaßnahmen und Dokumentation der BauausführungZuarbeit für die Geschäftsführung und Abteilung ErhaltungPrüfung von Sanierungslei

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Akquisition, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von bereichsspezifischen Leistungen und Projekten Pflege und Ausbau der Gremien- und Netzwerkarbeit Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben

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Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als...

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Sie sind für die Planung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz- sowie Onlineformate) zuständig. Dazu zählt auch das Teilnehmermanagemen

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Du erhältst Einblicke in die Personalarbeit bei einem Maximalversorger, sammelst praktische Erfahrungen und knüpfst (erste) berufliche Kontakte. Du unterstützt im ganzheitlichen Recruiting Prozess uns

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Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Fragen zur Arbeitszeiterfassung, der softwaregestützten Dienstplanung und bei der Optimierung der ArbeitszeitgestaltungProjektverantw

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Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung innovativer PersonalentwicklungsmaßnahmenBeratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen PE-relevanten Fragestellungen sowie Recherche aktuel

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Ihre Aufgaben Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen für verschiedene firmeninterne Zielgruppen Auswahl und Buchung von externen Seminarveranstaltungen in enger Abstim

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Gesamtverantwortung bei der Konzeption und Realisierung aller Aktivitäten eines innovativen und zukunftsorientieren PersonalmanagementsSteuerung und strategische Weiterentwicklung im Bereich des Recru

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Mitarbeit an der Personalstrategie sowie dem Employer Branding des UnternehmensAusbau des standortübergreifenden Personalentwicklungskonzeptes im In- und Ausland auf Basis der bestehenden und künftige