Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Freiberg - Feb. 2026

8 Jobangebote für Manager in Freiberg

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Prozesse, Funktionen, Entscheidungsträger – in dieser herausfordernden Vertriebsposition zählen wir auf Deine sehr guten Einblicke und Kontakte in die Finanzindustrie. Denn Deine Aufgabe wird es sein,

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Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für den Geschäftsbereich industrielle Antriebe Aufbau und Führung eines kleinen Vertriebsteams inkl. Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für

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Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie aktive Akquise neuer Geschäftspartner im Verkaufsgebiet Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen Erstellung von Angeboten,

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...roelektronik und Pharma Führung eines kleinen Teams in Dresden bestehend aus internationalen Projektmanagern aus China und Singapur Koordination und Projektsteuerung des EMSC Projekts im Bereich

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Sicherstellung des Betriebs einer effizienten und hochwertigen IT-Infrastruktur sowie zentraler Services im 24x7 Betrieb Führung eines ca. 7-köpfigen Teams zur fachlichen und methodischen Weiterentwic

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Verantwortung für die Planung, Implementierung und Überwachung aller HSE-Prozesse auf der Baustelle Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und projektbezogener HSE-Standards Durch

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...lich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Viktoria Roßmann Junior Manager Young Talents

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...lich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Viktoria Roßmann Junior Manager Young Talents

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Jobchancen in Freiberg

PostanschriftAgentur für Arbeit Freiberg09599 FreibergBesucheradresseChemnitzer Str. 8D - 09599 FreibergTel: 03731 489 100
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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