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Eigenverantwortliche und selbstständige kaufmännische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeeinheiten in der Rhein-Ruhr RegionAbschluss von Mietverträgen und Betreuung von Mietverhältnissen, z.B. Beschwerde
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Eigenständiger Aufbau und Pflege von nachhaltigen Beziehungen zu unseren BaupartnernPersönliche Betreuung, Entwicklung und Skalierung unserer Baupartner durch regelmäßige KommunikationVertragliche und
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Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien in Zusammenarbeit mit unseren internen TeamsVerhandlung von Partnerschaftsverträgen und Vereinbarungen, die die Zusammenarbeit regeln, einschließlich fi
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...ufe der GUs mit den involvierten Parteien wie z.B. dem Lagerdienstleister, Transporteuren, Material Manager und den GeneralunternehmenAgieren als Hauptansprechperson für Generalunternehmer
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Unterstützung der Geschäfts- und Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie Besetzung des EmpfangsÜbernahme der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen (Workshops, Seminare, Fir
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... zum 30.09.2024 ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Janna BardewyckSenior HR Manager Personalentwicklung UFA SERIAL DRAMA Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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...ungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette VenzkeSenior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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Unser schönes Office ist dein Verantwortungsbereich - oder: Unser Office ist deine Herzensangelegenheit!Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Organisation und Verwaltung einer Vielzahl an Prozesse
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Zu Ihren Aufgaben gehört die Mieterbetreuung einschl. der Übergabe und Rücknahme von MieteinheitenDurch Sie werden mietvertragliche Rechte und Pflichten überwacht, angepasst und durchgesetztSie erstel
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Sie prüfen die Bedarfsanforderungen der Fachbereiche und leiten die IT-Beschaffungen einSie wickeln die Bestellungen (inkl. SRM und Kostenüberwachung) ab Sie bestätigen die Wareneingänge und tragen Ve
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...orbereitende Entgeltabrechnung, Zeiterfasssung, Arbeitnehmerüberlassung, sowie Unterstützung des HR-Manager Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des operativen