Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Mainz - Dez. 2025

8 Jobangebote für Manager in Mainz

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Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll Beratung & Konzeptentwicklung: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und setzt innovative Mobilitätslösungen für Großkunden um Kundenbindung &a

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...trotechnischen Beruf Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit der Steuerungssoftware TIA-Portal, Simatic Manager oder TwinCat Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft erforderlich Selbstständige und

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Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung und weitere Benefits Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Krisensichere und nachhaltige Br...

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Ihre Aufgaben - Gestalten. Moderieren. Vorangehen. Sie begleiten Organisationen bei Transformationsprozessen, entwickeln praxisnahe Workshop-Formate und moderieren Veränderungsinitiativen auf Augenhö

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Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket und weiteren Benefits Intensives, strukturiertes Onboarding sowie individuel...

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...ibilität, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten Erfahrung im Umgang mit Vorständen oder C-Level-Managern von Vorteil Kenntnisse in Fahrzeugsicherheit, defensivem Fahren oder VIP-Transport

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...ols, Searchmetrics/Conductor Grundkenntnisse in Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager von Vorteil Kommunikationsstark, wortgewandt und ein sehr gutes Sprachgefühl Sehr gute

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Mehr drin für Sie – beruflich und persönlich Ein Jahresgehalt ab 55.000€, je nach Berufserfahrung und Qualifikation Firmenwagen zur privaten Nutzung Kostenfreie Zusatzleistungen wie Kita-Unterstützu...

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Jobchancen in Mainz

Mainz, die pulsierende Landeshauptstadt von Rheinland-Pfalz, liegt strategisch günstig am Zusammenfluss von Rhein und Main. Diese einzigartige geografische Lage macht Mainz zu einem bedeutenden Wirtschafts- und Kulturzentrum in der Metropolregion Rhein-Main.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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