Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager - Mai 2024

658 Jobangebote für Manager

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Umsetzung der ExpansionsstrategieAusbau des Netzwerks durch aktive Suche und Erwerb neuer Standorte mit dem höchsten GeschäftspotenzialVerantwortung für alle Prozessschritte, von der Besichtigung sowi

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Planung von Besprechungen und TerminenOrganisation des Bürolayouts und Bestellung von Büromaterialien und GerätenKommunikation mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf Allgemeine Unterst

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Organisation des Büroalltags und die Betreuung der Reiseplanung innerhalb der FirmaUnterstützung beim Vorkontieren von Belegen und Erstellen von Management ReportsUnterstützung der HR-Abteilung, durch

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...s verfolgt Im Zuge der Vergrößerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Auf- und Ausbau des Vertriebs Brachenbezogener Vertrieb von

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...s verfolgt Im Zuge der Vergrößerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Auf- und Ausbau des Vertriebs Brachenbezogener Vertrieb von

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... gelebt. Sie setzten die Vertriebsstrategie für eine definierte Kundengruppe mit dem Regional Sales Manager um.Zur Steuerung des Vertriebserfolges nutzen und pflegen Sie die relevanten System wie

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Du analysierst Anforderungen, erstellst Epics und User Stories sowie Testkonzepte in klassischen und agilen Projekten und kümmerst dich um die Systemkonfigurationen Du verbesserst und gestaltest versc

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Sie verantworten die Installierung eines Claim Managements inklusive der Erstellung eines diesbezüglichen Prozesses Sie übernehmen die Datenanalyse unter Nutzung von MS-Office-Tools hinsichtlich Abrec

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Unterstützung bei der Zusammenarbeit zwischen Compliance und Cybersecurity, um die Einhaltung von Sicherheitsstandards zu gewährleistenMitwirkung an der Kooperation zwischen Compliance und künstlicher

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Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl standardisiert als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarb

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Abschlusssicherheit nach HGB und USGAAP oder IFRS Unterstützung bei Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Unterstützung bei monatlichen Forecasts und der jährlichen Budgetierung Volls

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Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen TeamleiternSie sind für die Definierung von Personalentwicklungszielen zuständig Sie leite

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Leitung von Lean-ProjektenUnterstützung der Fertigungsleiter als methodischer Treiber der kontinuierlichen VerbesserungModeration von Lean-WorkshopsErmittlung von Kennzahlen und deren Weiterentwicklun

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Sie erstellen, befüllen und prüfen vertragliche Dokumente und die entsprechenden Anlagen anhand von VertragsmusternSie unterstützen die internen Fachbereiche bei juristischen FragestellungenSie verbin

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Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenBetreuung der circa 230 Mitarbeitenden über den gesamten Employee LifecycleKonzeption, Leitung und

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