Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Berlin - Mai 2024

15 Jobangebote für Organisation in Berlin

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... an“ Sozialpädagogisches Fallmanagement in den Hilfen gem. §§ 67, 68 SGB XII Laufende Mitwirkung in Organisations- und Qualitätsentwicklung Wir wünschen uns von Ihnen: abgeschlossene

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...usstrahlung und Grundhaltung zielorientierte, methodensichere und eigenverantwortliche Arbeitsweise Organisations- und Teamfähigkeit, Flexibilität ein Herz für Menschen mit psychiatrischen

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...komplexen StrukturenEmpathische, patientenorientierte GrundhaltungHohes Maß an Strukturiertheit und OrganisationsfähigkeitEngagement, Flexibilität und EinsatzbereitschaftGute

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...ten, Pädagogik, Lehrämter, Sozialwissenschaften oder ggf. Erzieher mit Zusatzqualifikationen) über: Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität und Belastbarkeit in

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...ten, Pädagogik, Lehrämter, Sozialwissenschaften oder ggf. Erzieher mit Zusatzqualifikationen) über: Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität und Belastbarkeit in

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...ten, Pädagogik, Lehrämter, Sozialwissenschaften oder ggf. Erzieher mit Zusatzqualifikationen) über: Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität und Belastbarkeit in

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...r Profil Sie verfügen neben dem Fach-/Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Sozialwissenschaften) über: Organisations-,Team- und Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit in Stresssituationen,

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...ten, Pädagogik, Lehrämter, Sozialwissenschaften oder ggf. Erzieher mit Zusatzqualifikationen) über: Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität und Belastbarkeit in

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...l: thomas.rohmann@faw.de Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu

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...kommunikative Fähigkeiten sowie eine den Menschen zugewandte positive Ausstrahlung und Grundhaltung Organisations- und Teamfähigkeit, Flexibilität hohes Maß an Selbstreflexion Sie haben noch

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...tnisse über Personenzentrierung und Sozialraumorientierung Erfahrung im Umgang mit TEACCH (Planung, Organisation und Umsetzung) Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten/

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...tnisse über Personenzentrierung und Sozialraumorientierung Erfahrung im Umgang mit TEACCH (Planung, Organisation und Umsetzung) Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten/

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... Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Psychosoziale Beratung und UnterstützungBeratung und Organisation bei nachstationären Unterstützungsangeboten (spezifische Beratungsstellen und

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...er: Tel.: 0173 523 12 98 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu

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Die gfi proCare gGmbH versteht sich als moderne und soziale Organisation, die Menschen unterschiedlicher Altersgruppen eine bedarfsgerechte Unterstützung zur aktiven und selbstbestimmten Teilhabe am

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Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Die deutsche Bundeshauptstadt Berlin ist die zweitgrößte Stadt innerhalb der EU und zählt zu den schillerndsten Metropolen der Welt. Hier pulsiert das berufliche Leben rund um die Uhr.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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