Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Oldenburg - Juni 2024

13 Jobangebote für Organisation in Oldenburg

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...tion der Bestellabwicklung und Überwachung von LieferterminenDurchführung der Versandabwicklung und Organisation von TransportenEnge Abstimmung mit anderen Abteilungen, Logistikpartnern und

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...sches Studium oder Wirtschaftsingenieurwesen Berufserfahrung in Beratungs- oder IndustrieunternehmenOrganisations- und Kommunikationstalent sowie ein sicheres, souveränes Auftreten und

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...ativer Einkauf inkl. Rechnungsprüfungen und StammdatenpflegeMaterial- und Lagerwirtschaft inkl. der Organisation des Materialflusses und inkl. WerkzeugmanagementVerantwortung für den Fuhrpark

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...unternehmen Personalführung (Einsatzplanung, Aus- und Weiterbildung), Koordination von Fremdfirmen (Organisation, Einweisung, Planung und Baustellenabnahme).Sicherstellung, Unterweisung,

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...r neue Wege Teamleitung von 10 MitarbeiternVerantwortung für Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseOrganisation, Überwachung und Sicherstellung der ArbeitsabläufeÜberwachung der gerechten

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...r Kunde sucht für seine IT-Abteilung zur Verstärkung seines IT-Teams eine engagierte Gruppenleitung Organisation (m/w/d). Als modernes Unternehmen bietet unser Kunde neben sehr attraktiven

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...ssanten und passenden Angeboten.Mein ArbeitgeberBester Arbeitgeber in Deutschland Projektsteuerung, Organisation und Koordination von Projekten im Bau und Anlagenbau für unsere Kunden in den

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...s und erfolgreiches Unternehmen mit dem Schwerpunkt Unterhaltung. Verantwortung für die Leitung und Organisation des HausesSteigerung der Gästezufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung

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...erung von Supply Chain Prozessen in der Arbeitsvorbereitung, sowie Customer Service und auch VersandOrganisation und Führung der werksinternen Logistikbereiche Customer Service, Produktionsplanung

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...sspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit einer schlanken Organisation und kurzen Entscheidungswegen.Ein tolles Team mit Spaß an der

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... von ProzessstandardsFörderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses innerhalb der Plant - ME Organisation Abgeschlossenes Studiumm: Ingenieurwesen, Technisches Studium oder

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...ist ein erfolgreiches internationales Unternehmen, spezialisiert auf Schiffbau Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der HauptbuchführungErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

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...ve und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlichSie sind damit vertraut, in globalen Organisationen und cross-funktionalen Teams zu arbeiten und zu kommunizieren, persönlich und

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Jobchancen in Oldenburg

Oldenburg liegt im Nordwesten Deutschlands im Bundesland Niedersachsen. Die Stadt befindet sich etwa 40 Kilometer westlich von Bremen. Die größten Städte in der Umgebung sind Bremen, Wilhelmshaven, Delmenhorst und Bremerhaven. Oldenburg hat eine Einwohnerzahl von ungefähr 170.000 Menschen. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Oldenburg, das im Zentrum der Stadt liegt und eine lange Geschichte hat. Das Schloss ist ein beeindruckendes Beispiel für die Architektur des 17. Jahrhunderts und zieht viele Besucher an.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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