Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisationsentwicklung in Münster - Sept. 2025

7 Jobangebote für Organisationsentwicklung in Münster

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...geboten der Eingliederungshilfe – und setzt auf innovative Konzepte zur nachhaltigen Versorgung und Organisationsentwicklung. Als Dachgesellschaft übernehmen die Alexianer GmbH die Koordination

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...ate, Kooperation mit Bildungs- und Fachnetzwerken sowie Nutzung datenbasierter Recruiting-Analysen. Organisationsentwicklung: Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen, insbesondere in

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...nalplanung Unterstützung der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung in den Bereichen o Personal- und Organisationsentwicklung o Auswahl und Einstellung von Pflegepersonal o Sicherung und

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..., Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium mit Inhalten aus dem Wissensmanagement, der Organisationsentwicklung und digitalen Lernmethoden Analytisches Denken und strukturierte

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...ister Mitarbeit an HR-Projekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen, Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge und Ansprechperson für

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...e Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche sowie Führungserfahrung Erfahrung in Organisationsentwicklung und -gestaltung wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP

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...beschäftigen derzeit über 3.300 Mitarbeitende und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Zum Alexianer Klinikum Hochsauerland gehören darüber hinaus zwei Medizinische

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Jobchancen in Münster

Münster ist eine kreisfreie Großstadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Münsterlandes bietet die Stadt eine einzigartige Mischung aus Geschichte und Moderne. Mit ihrer strategisch günstigen Lage im Nordwesten Deutschlands hat sich Münster zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort entwickelt.
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Karriere für Organisationsentwicklung

Zu den Kernaufgaben gehören die Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, die Moderation von Teamworkshops und die Implementierung neuer Arbeitsmodelle. Organisationsentwickler benötigen hierfür ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein tiefes Verständnis für Change Management. Je nach Unternehmenskontext kann der Fokus auf kulturellen Veränderungen, strukturellen Anpassungen oder der Optimierung von Prozessen liegen.
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