Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalbereich in Bonn - Sept. 2025

15 Jobangebote für Personalbereich in Bonn

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...rbeitende zu fördern und Strukturen zukunftsfähig zu gestalten. Wir suchen Sie als Führungskraft im Personalbereich, um die strategische Weiterentwicklung der Organisation maßgeblich mit

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... Arbeitszeugnissen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-,

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...m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im Personalbereich , bestenfalls in der Sachbearbeitung Gute Kenntnisse in MS-Office

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...aufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im

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...ung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als

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...aufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im

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...aufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung in

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...rative Personaladministration: Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter Kennzahlen im Personalbereich für die Klinikleitung; Beratung und Unterstützung der

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...eneinsatzes Umfangreiche Einarbeitung Ihre Aufgaben: Unterstützung bei administrativen Prozessen im Personalbereich Vorbereitung und Nachbereitung von Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit mit der

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...tlich für die Initiierung, Begleitung, Umsetzung und Überwachung von aufsichtsrechtlichen Themen im Personalbereich. Hierzu zählen insbesondere (Sachkunde gem. § 18 a Abs. 6 KWG, Sachkunde gem.

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...e Anlage, Pflege, Verwaltung und Digitalisierung von Personalakten Sie wirken aktiv an Projekten im Personalbereich mit und begleiten deren Umsetzung Ihr Profil: Sie verfügen über eine

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...ung und Beantwortung von Lohn- und Gehaltsanfragen Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Personalbereich Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum

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..., ergänzt durch relevante Weiterbildung wie Personalfachkaufmann/-frau Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere als HR Business Partner oder Generalist in einem industriellen

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...beitung Wir bieten die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung des Personalbereichs maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichen Einen interessanten

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...en Vorgängen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Steuer- und

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Interessante Beiträge zu Personalbereich

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.

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Bonn, die ehemalige Bundeshauptstadt, befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt malerisch am Rhein und ist Teil der pulsierenden Metropolregion Köln/Bonn. Mit ihrer strategisch günstigen Lage im Rheinland bietet Bonn eine perfekte Verbindung zwischen urbaner Dynamik und naturnaher Lebensqualität.
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Karriere für Personalbereich

Im Personalbereich geht es um die strategische und operative Gestaltung aller personenbezogenen Aspekte in einem Unternehmen. Dabei umfasst er die Personalverwaltung, -entwicklung, -planung und -betreuung. Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, sie zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Der Personalbereich spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre und der Bewältigung von personalbezogenen Herausforderungen.
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