Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalbereich in Lüdenscheid - Sept. 2025

25 Jobangebote für Personalbereich in Lüdenscheid

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...beitung Wir bieten die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung des Personalbereichs maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichen Einen interessanten

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... von Ein- und Austritten Sozialversicherungsabwicklung Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich Bearbeitung von Verlängerungsabreden und Vertragsänderungen Übernahme von

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...rative Personaladministration: Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter Kennzahlen im Personalbereich für die Klinikleitung; Beratung und Unterstützung der

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...alls mit einem Schwerpunkt im Human Resource Management oder Marketing Relevante Praxiserfahrung im Personalbereich (z.B. durch Werkstudententätigkeiten) Hands-on-Mentalität sowie hohes

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...eneinsatzes Umfangreiche Einarbeitung Ihre Aufgaben: Unterstützung bei administrativen Prozessen im Personalbereich Vorbereitung und Nachbereitung von Entgeltabrechnungen in Zusammenarbeit mit der

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...inigungswesen Veröffentlichung von Informationen im Intranet Ansprechpartner bei Fragen rund um den Personalbereich Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder

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... von Ein- und Austritten Sozialversicherungsabwicklung Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich Bearbeitung von Verlängerungsabreden und Vertragsänderungen Übernahme von

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...für die Zusammenführung und Weiterentwicklung der aktuell dezentral organisierten Buchhaltungs- und Personalbereiche Entwicklung und Implementierung von HR Standards Enge Zusammenarbeit mit dem

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...haftlicher Ausrichtung oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal Fundierte Kenntnisse im

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... Finance Du bist Teil spannender und unterschiedlicher Projekte zur ständigen Weiterentwicklung des Personalbereichs und übernimmst nach Abstimmung die Verantwortung für Kleinprojekte Eine

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...etreuung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (Personalentwicklung, Coaching, train the Trainer) Kenntnisse im Arbeitsrecht

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...ung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als

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...aufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im

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...aufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung in

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...tlich für die Initiierung, Begleitung, Umsetzung und Überwachung von aufsichtsrechtlichen Themen im Personalbereich. Hierzu zählen insbesondere (Sachkunde gem. § 18 a Abs. 6 KWG, Sachkunde gem.

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Interessante Beiträge zu Personalbereich

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.

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Lüdenscheid ist eine bedeutende Stadt im Herzen des Sauerlands, gelegen im Märkischen Kreis in Nordrhein-Westfalen. Als wirtschaftliches Zentrum der Region bietet Lüdenscheid eine attraktive Mischung aus industrieller Tradition und moderner Innovationskraft.
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Karriere für Personalbereich

Im Personalbereich geht es um die strategische und operative Gestaltung aller personenbezogenen Aspekte in einem Unternehmen. Dabei umfasst er die Personalverwaltung, -entwicklung, -planung und -betreuung. Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, sie zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Der Personalbereich spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre und der Bewältigung von personalbezogenen Herausforderungen.
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