Aktuelle Jobs und Stellenangebote für personaler - Juni 2024

11 Jobangebote für personaler

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Ihre Aufgaben: Sicherstellung der termingerechten und korrekten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (VEDA HR Entgelt) Berechnung und Abführung von Steuern und Sozialabgaben Fachkenntnisse (SFN-

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Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter Koordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und anderen präventiven

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Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes Erledigung administrativer Aufgaben, speziell Angebotsbearbeitung, Aufmaßerfassung, Rechnungsstellung und -prüfung Termi

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Geschäftsprozesse und Märkte Information, Kommunikation, Arbeitsorganisation Integrative Unternehmensprozesse Logistik Qualität und Innovation Finanzierung Controlling Marketing und Absatz Beschaffung

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Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen T

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Sie entwickeln die strategische Vertriebsausrichtung Ihres Gebiets in enger Zusammenarbeit mit der Gesamtvertriebsleitung weiter und sind verantwortlich für die Umsetzung der erarbeiteten MaßnahmenSie

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Ihre Aufgaben:Mitwirkung in der Einführungs- und Roll-out Phase, Pflege von bereichsbezogenen Daten z.B. Dienste und Arbeitszeitmodelle hinterlegenLangfristig: Durchführung der Systemadministration (T

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Passt es? Das solltest Du mitbringen Einen guten Realschulabschluss oder ähnliches Freude an der emotionalen Beratung und am Verkauf Eine kommunikative, kontaktfreudige und serviceorientiere Art und v

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Vorbereitung, Nachbereitung, sowie Einladung zu PersonalratssitzungenÜberwachung der Mailin-Datenbank des Personalrats HannoverUnterstützung der Personalräte im Rahmen der operativen PR-ArbeitAllgemei

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Du bist Ansprechpartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen FragestellungenDu hast einen ganzheitlichen Blick auf unsere Personalprozesse und begleitest diese

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Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördernKoordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und präventiven MaßnahmenZusa

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