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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeitung in Attendorn - Mai 2024

6 Jobangebote für Personalsachbearbeitung in Attendorn

Stellenangebot
...ur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in von VorteilBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-

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... Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/ Personalsachbearbeitung wünschenswertFundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-

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Fach- und termingerechte Abwicklung aller administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit der Einstellung, Versetzung, Betreuung und Entlassung von BeschäftigteSchnittstelle zur Entgeltabrechnung Selbsts

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...eit bei Abschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. PersonalabrechnungKenntnisse im Sozialversicherungs- und

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Sie bearbeiten eigenständig sämtliche Personalprozesse (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte, etc.) rund um den Employee Life CycleNeben der Datenerfassung in VEDA- Payroll und VEDA- Horizon be

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...ung oder andere gleichwertige QualifikationenFundierte Berufserfahrungen in der gesamten Breite der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung, bevorzugt LöhnungErfahrung im

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Jobchancen in Attendorn

Attendorn ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Sie befindet sich im südlichen Teil des Sauerlandes und gehört zum Kreis Olpe. Mit einer Fläche von etwa 90 Quadratkilometern liegt Attendorn am Zusammenfluss der Flüsse Bigge und Veischede. Die Stadt ist von einer malerischen Landschaft umgeben und bietet eine attraktive Umgebung für Einwohner und Besucher gleichermaßen.
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Karriere für Personalsachbearbeitung

Personalsachbearbeitung umfasst die Verwaltung und Organisation sämtlicher Personalangelegenheiten in einem Unternehmen. Dies beinhaltet die Durchführung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung, dem Arbeitsverhältnis und der Beendigung von Mitarbeitern. Im Wesentlichen geht es darum, die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Unternehmen zu sein und sicherzustellen, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos ablaufen.
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