Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeitung in Velbert - Mai 2024

7 Jobangebote für Personalsachbearbeitung in Velbert

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Fach- und termingerechte Abwicklung aller administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit der Einstellung, Versetzung, Betreuung und Entlassung von BeschäftigteSchnittstelle zur Entgeltabrechnung Selbsts

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...ung oder andere gleichwertige QualifikationenFundierte Berufserfahrungen in der gesamten Breite der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung, bevorzugt LöhnungErfahrung im

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Sie bearbeiten eigenständig sämtliche Personalprozesse (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte, etc.) rund um den Employee Life CycleNeben der Datenerfassung in VEDA- Payroll und VEDA- Horizon be

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...alerweise eine Weiterbildung zu zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung/ Personalabrechnung idealerweise in einem Konzernumfeld Kenntnisse in

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... Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/ Personalsachbearbeitung wünschenswertFundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-

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...eit bei Abschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. PersonalabrechnungKenntnisse im Sozialversicherungs- und

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...ur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in von VorteilBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-

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Jobchancen in Velbert

Velbert ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Sie gehört zum Regierungsbezirk Düsseldorf und liegt im Kreis Mettmann. Velbert befindet sich im westlichen Teil des Ruhrgebiets und ist umgeben von den größeren Städten Essen, Wuppertal und Duisburg. Die Stadt hat eine Fläche von etwa 74 Quadratkilometern und eine Einwohnerzahl von rund 82.000.
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Karriere für Personalsachbearbeitung

Personalsachbearbeitung umfasst die Verwaltung und Organisation sämtlicher Personalangelegenheiten in einem Unternehmen. Dies beinhaltet die Durchführung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung, dem Arbeitsverhältnis und der Beendigung von Mitarbeitern. Im Wesentlichen geht es darum, die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Unternehmen zu sein und sicherzustellen, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos ablaufen.
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