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Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen Verwaltung von Terminen und Kalendern sowie Koordination von Meetings Korrespondenz mit Kunden, Partnern und intern
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Vollumfängliche Auftragsabwicklung im Customer Service - von der Bestellannahme per Telefon und E-Mail bis zur Rechnungserstellung Pflege von Kundenstammdaten und Konditionen Unterstützung der Sales T
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Strategie & Planung: Entwicklung und Abstimmung von Jahresplänen für Produkte, Preise und Promotions gemäß internationalen Vorgaben. Marktanalyse & Preismanagement: Nutzung von Marktdaten zur
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Support, Bereitstellung und Installation von Desktops, Laptops, Monitoren, Druckern und Peripherie-geräten (1st- und 2nd-Level-Support für Endgeräte) Unterstützung bei Lebenszyklusprozessen (regelmäßi
Kreis Viersen Vollzeit
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Planung und technische Realisierung von Prüfkonzepten Qualifizierung von neuen Prüfprozessen (z.B.: Funktionstest) Prüfprogrammentwicklung (Funktionstest) Prüf-Software-Entwicklung (Measurement Studio
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Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die eigenständige Durchführung a
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Allgemeine dispositive Abstimmung mit den Kunden zu Bedarfen, Abnahmemengen und Terminen
Erstellung, Abgleich und Pflege der Absatzplanung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
Analyse und Pflege v
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Unterstützung im Backoffice bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Personalsachbearbeitung, insbesondere Pflege von Personalakten und Vorbereitung personalrelevanter Dokumente Anlegen u
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Betreuung und Weiterentwicklung der Virtualisierungsumgebung Verantwortung für die physische Infrastruktur der Rechenzentren Optimierung bestehender Rechenzentrumsstrukturen Pflege und Ausbau der Netz
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Führung der Darlehensbuchhaltung: Sie verantworten die Führung der Darlehensbuchhaltung und alle damit im Zusammenhang stehenden buchhalterischen Tätigkeiten Zudem führen Sie die Jahresabschlussarbeit
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Verantwortung für die Entgeltabrechnung von ca. 150 Mitarbeitenden inkl. Zusammenarbeit mit externem Payrollanbieter Mitarbeit in allen operativen und strategischen HR-Themen – von Recruiting bis Pers
Ennepe-Ruhr-Kreis Vollzeit
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Disziplinarische Führung von acht Mitarbeitenden aus den Bereichen Systemadministration und Benutzerservice Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Steuer
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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R
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Organisation und Bestellung von Büromaterialien Verwaltung sowie Bestellung von Schuhen und ggf. Arbeitskleidung für Fertigungsmitarbeiter Bearbeitung administrativer Personalthemen (z.B. Namens- und
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Wahrnehmung der Aufgaben eines sogenannten Schichttechnikers, bei der Durchführung von Behälter-Beladekampagnen in kerntechnischen Anlagen
Abstimmungen mit Kernkraftwerksbetreibern und Sachverständig