Aktuelle Jobs und Stellenangebote für prozesse - Juni 2024

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...te und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen MitarbeitendenSicherstellung der

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...Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Compliance Frameworks und der IT-Compliance ProzesseErarbeitung von Handlungsempfehlungen im Kontext IT-Compliance und Überwachung der

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...ene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute

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...es Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding Führen von Mitarbeitergesprächen und HR-Kommunikation

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...arbeitergesprächen Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter Kaufmännische

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...ines Teams von HR-Spezialisten.Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufes aller HR-Prozesse.Entwickelung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen, um die Fähigkeiten

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...g, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR Service Center bei operativen Prozessen)Sie sind Teil des Globalen HR Teams und bilden die Schnittstelle zu Global HR Sie

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Änderungen von MitarbeiterdatenAktualisierung der Mitarbeiterdatenbank Ablage und Archivierung von Originaldokumenten der Mitarbeitern Überprüfung der von ADP bereitgestellten Lohn- und Gehaltsabrechn

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...ene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse Fundierte Deutschkenntnisse und

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Vorbereitende Lohnbuchhaltung Austausch mit Krankenkassen und BehördenDiverse BüroaufgabenPostein- und ausgang

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Erstellen von DienstplänenAuswertung des PersonalbedarfsReporting der Soll/Ist ZahlenUnterstützung der Kollegen in verschiedenen Angelegenheiten

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...en Dienstleistungsunternehmen im Raum Frankfurt. Verantwortung für die Umsetzung operativer PersonalprozesseErstellung sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen,

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Unterstützung des Teams, insbesondere für die Geschäftsführung in allen administrativen und organisatorischen BelangenErledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben wie Terminplanung und -vorbereitung, K

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Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen GehaltsabrechnungAbrechnung und Kalkulation von Boni bzw. variablen GehaltsbestandteilenBetreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehaltsa

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Verantwortung und Gestaltung der HR Business Strategie für den BetreuungsbereichBeratung der Fach- und Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen u.A. auch in der Personalbesc