Aktuelle Jobs und Stellenangebote für SAP-HCM - Mai 2024

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Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mittels SAP/HCMBeratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Themen Anlegen und

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Eigenverantwortliche Durchführung der EntgeltabrechnungErfassung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Daten in SAP HCMFachlicher Ansprechpartner bei steuer-, sozialversicherungsrechtlichen

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Du führst selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und berücksichtigst dabei die gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen BestimmungenDu bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende un

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...kt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Sie betreuen und entwickeln die SAP-HCM Systemlandschaft inklusive angrenzender Systeme.Sie führen methodische Analysen und die

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Fach- und termingerechte Abwicklung aller administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit der Einstellung, Versetzung, Betreuung und Entlassung von BeschäftigteSchnittstelle zur Entgeltabrechnung Selbsts

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Erstellung von diversen Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Personalanforderungen, Bescheinigungen und weitere Themen der PersonalbetreuungErstellung von AuswertungenUnterstützung bei allen adminis

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Du übernimmst die Steuerung und Begleitung von Vergütungsprozessen und fungierst als Ansprechpartner:in für unsere HR-Kolleg:innen zu vergütungsrelevanten ThemenstellungenDurch eine kontinuierliche Ma

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Entgeltabrechnung mit Folgeaktivitäten im SAP HMCVerantworten des Melde- und Bescheinigungswesen (mit Finanzämtern und sonstigen Behörden)Report für HR-Rückstellungen für die Quartals- und Jahresabsch

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Überprüfung der Gehaltsabrechnungen, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überwachung von Fristen und TerminenÜberwachung von Arbeitszeiten, die Erstellung von Arbeitszeitkonten

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Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung Bu

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Betreuung der Mitarbeitenden hinsichtlich personalrelevanten FragestellungenUnterstützung bei der Entgelt- sowie ReisekostenabrechnungKontrolle der ZeiterfassungErstellung von Arbeitsverträgen und Ver

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Als erster Ansprechpartner verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches (ca. 400

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Unterstützung bei der laufenden Betreuung, Administration und Optimierung der Compensation & Benefit Programme und ProzesseUnterstützung der europaweiten jährlichen Vergütungsprozesse (One DS Peop

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Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Nacharbeiten u.a. Meldeverfahren) und Buchung der Personalkosten Customizing der EntgeltabrechnungCustomizing und Buchung der ReiseabrechnungPrüfung der SA

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Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller PersonalprozesseSie führen die (i