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Du führst selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und berücksichtigst dabei die gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen BestimmungenDu bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende un
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Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung zuständigDu pflegst alle relevanten Daten in unserem IT-System SAP HCMDu unterstützt bei allen anfallenden administrativ
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Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen und TerminenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur GehaltsabrechnungZusammenarbeit mit der PersonalabteilungDatenaustausch m
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Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisAnsprechperson bei entgeltrelevanten Fragestellungen für Fach- und FührungskräfteErstellung von Auswertung
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Verantwortung für Compensation-Themen:Entwicklung und Verwaltung von Vergütungssystemen und -strategienLeitung von Prozessen zur GehaltsanpassungDurchführung von Marktumfragen und Vergleichsanalysen d
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Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Nacharbeiten u.a. Meldeverfahren) und Buchung der Personalkosten Customizing der EntgeltabrechnungCustomizing und Buchung der ReiseabrechnungPrüfung der SA
Leverkusen Vollzeit
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Überprüfung der Gehaltsabrechnungen, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überwachung von Fristen und TerminenÜberwachung von Arbeitszeiten, die Erstellung von Arbeitszeitkonten
Düsseldorf Vollzeit
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Payroll:
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister für die Entgeltabrechnung.
• Verantwortung für die korrekte Umsetzung der abrechnungsrelevanten Bestandteile des Tarifvertr
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Erster Ansprechpartner für den HR-Bereich für den IT-Support inkl. Identifikation von Optimierungspotential um die Zahl von Tickets zukünftig zu reduzieren
Unterstützung bei der Analyse von Prozessen
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Du bist für die selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP HCM zuständigDu betreust personalwirtschaftliche Vorgänge in Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business PartnerDu bist Anspre
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Enge Abstimmung mit Human Resources bei der Konzeption und Umsetzung von Business Prozessen und Implementierungen von HR IT LösungenForcierung von Automatisierung und Digitalisierung in einer global v