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Sie sind Teil des Teams für Implementierung, Beratung und Support von Einrichtungen des Landes Baden-Württemberg im Bereich SAP-Organisationsmanagement (Aufbau- und Ablauforganisation)
Zu Ihren Zustä
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Mitgestaltung des digitalen Wandels im medizinischen und administrativen Bereich Ansprechpartner für SAP HCM – Fokus auf Personalmanagement, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung inkl. Fehleranalyse Si
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... die zentrale Personalabteilung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Key User SAP-HCM / HR Teilzeit (mindestens 20 Stunden). Sie sind der oder die SAP HCM Super/Key User in
Rheinland-Pfalz Vollzeit
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Du Betreust das personalwirtschaftliche System auf Basis von SAP HCM (PA, OM, PY) und entwickelst dazu mit ABAP Du bist für die Anforderungsaufnahme, Implementierung und Optimierung o.g. Applikationen
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Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der SAP S/4 HCM-Landschaft Aktive Gestaltung und digitale Umsetzung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Persona
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Betreuung der Kunden in allen lohnrelevanten Themen Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Bearbeitung von Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesen Datenpflege in SAP HR/HCM-Systemen Unterst
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Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen.
Sie verant
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Ihre Aufgaben:
Erstellung sämtlicher Dokumente der täglichen Personalarbeit (Arbeitsverträge, Umgruppierungen, BR-Anhörungen, Fortbildungsverträge, etc.), Versand, Nachhalten und Bearbeitung des Rück
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In Eigenverantwortung erledigen Sie die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für eines unserer Tochterunternehmen
Zudem kümmern Sie sich um Sonderthemen, die im Rahmen der Abrechnung anfallen
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Als einer der größten kommunalen Arbeitgeber in Märkisch-Oderland steht unser Klinikverbund mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden an seinen Standorten seit Jahrzehnten für Qualität im Gesundheitswesen. W...
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Sie
übernehmen die Leitung und Umsetzung von Payroll-bezogenen Projekten – von
der Prozessoptimierung bis zur Systemeinführung
Sie
betreuen und entwickeln unser HR-System SAP SuccessFactors weiter
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Verantwortung für die Durchführung der Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
Betreuung und Beratung der Mitarbeitende