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...kt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Sie betreuen und entwickeln die SAP-HCM Systemlandschaft inklusive angrenzender Systeme.Sie führen methodische Analysen und die
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Du bist für die selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP HCM zuständigDu betreust personalwirtschaftliche Vorgänge in Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business PartnerDu bist Anspre
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die eigenverantwortliche Abrechnung der Entgelte eines definierten Mitarbeiterkreises
die Beratung der Personalreferenten und Mitarbeitenden bei vielfältigen HR-Themen
die Pflege von Stamm- und Bewe
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Aufstellung und den Vollzug des PersonalhaushaltsStellenbewirtschaftungStellenzuweisungStellenkapitalisierungVorbereitung von BerufungsverhandlungenErstellung von Auswertungen/StatistikenSonstige Pers
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Fach- und termingerechte Abwicklung aller administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit der Einstellung, Versetzung, Betreuung und Entlassung von BeschäftigteSchnittstelle zur Entgeltabrechnung Selbsts
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Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung zuständigDu pflegst alle relevanten Daten in unserem IT-System SAP HCMDu unterstützt bei allen anfallenden administrativ
Baden-Württemberg Vollzeit
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Durchführung von Business Services für einen Kundenstandort in Österreich im Outsourcing oder als Shared Service Organisation Allgemeine Personalverwaltungsthemen in und für Österreich Begleitung und
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Erstellung von diversen Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Personalanforderungen, Bescheinigungen und weitere Themen der PersonalbetreuungErstellung von AuswertungenUnterstützung bei allen adminis
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Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen und TerminenAnsprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur GehaltsabrechnungZusammenarbeit mit der PersonalabteilungDatenaustausch m
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Erstellung regelmäßiger HR-Reports mit aussagekräftigen Kennzahlen; Aufbereitung und Präsentation der ErgebnisseMitarbeit in Quartals- und JahresabschlüssenErstellung von Ad-hoc-Auswertungen sowie Ana
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Ausbau und Weiterentwicklung des PersonalcontrollingsDefinition und Standardisierung von Anforderungen, Kennzahlen und ReportingBegleitung der interdisziplinären Projekte zur Digitalisierung des HR-Re
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Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisAnsprechperson bei entgeltrelevanten Fragestellungen für Fach- und FührungskräfteErstellung von Auswertung
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Du übernimmst die Steuerung und Begleitung von Vergütungsprozessen und fungierst als Ansprechpartner:in für unsere HR-Kolleg:innen zu vergütungsrelevanten ThemenstellungenDurch eine kontinuierliche Ma
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Verantwortung für die Personalplanung- und KostensteuerungVorbereitung von Jahres- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit FI/COOptimierung von HR-Controlling-ProzessenBerechnung von HR-Rückstellu
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Entgeltabrechnung mit Folgeaktivitäten im SAP HMCVerantworten des Melde- und Bescheinigungswesen (mit Finanzämtern und sonstigen Behörden)Report für HR-Rückstellungen für die Quartals- und Jahresabsch