Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Strategie in Idar-Oberstein - Juni 2024

7 Jobangebote für Strategie in Idar-Oberstein

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...g für die Planung von Rohstoffen entsprechend der ProduktionsplanungKonzeption und Realisierung von Strategien zur Optimierung von Verfahren und Technologien in der

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Hays AG

Rhein-Hunsrück-Kreis Vollzeit

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...potenzielle Risiken, analysieren diese und schreiben Revisionsberichte zu den Geschäftsabläufen, um Strategien zur Minimierung dieser Risiken zu entwickelnSie analysieren Geschäftsprozesse im

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...stem MS Dynamics Navision (NAV) / Business CentralZusammen mit unseren Key-Usern definieren Sie ERP-Strategien für bestehende Prozesse und setzen diese umSie haben Freude an der Entwicklung von

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...chen, regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen Fähigkeit zur Erarbeitung zukunftsweisender Strategien Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretern, Geschäftspartnern, Kunden und

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...in der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und ManagementWeiterentwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung u. a. der LizenzkostenstrukturUnterstützung bei der Entwicklung von

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...en mit unseren FührungskräftenBeratung der Führungskräfte zu geeigneten Recruiting-Aktivitäten und -StrategienAnzeigenschaltungDurchführung von Active Sourcing und Erstansprache potenzieller

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...rchführung von Wartungs- und Reparatur-Arbeiten an Maschinen und ProduktionsanlagenAusarbeitung von Strategien zur Fehlerbehebung und Optimierung von ProzessenSicherstellung der

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Jobchancen in Idar-Oberstein

Idar-Oberstein ist eine Stadt in Rheinland-Pfalz, im Südwesten Deutschlands. Die Stadt liegt im Landkreis Birkenfeld und befindet sich in der Nahe-Region. Idar-Oberstein liegt etwa 30 Kilometer südwestlich von Bad Kreuznach und ungefähr 60 Kilometer westlich von Mainz. Die Einwohnerzahl von Idar-Oberstein beträgt rund 30.000.
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Karriere für Strategie

Die Strategie ist ein zentraler Begriff im Unternehmenskontext und bezieht sich auf die langfristige Planung und Ausrichtung eines Unternehmens, um seine Ziele zu erreichen. Sie umfasst die Festlegung von Zielen, die Analyse von Marktbedingungen, Wettbewerbsfaktoren und internen Ressourcen sowie die Entwicklung von Maßnahmen, um die definierten Ziele zu verwirklichen. In der Welt des Recruitings auf dem deutschen Arbeitsmarkt bedeutet Strategie, die richtigen Talente zu finden, anzuziehen und zu binden, um das Unternehmen erfolgreich voranzubringen.
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