Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in Lindlar - Okt. 2025

6 Jobangebote für Tarifvertrag in Lindlar

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...-Woche und verschiedener Teilzeitmodelle) 31 Tage Urlaub/Jahr Eine attraktive Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen sowie eine

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...r ein führendes Industrieunternehmen Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (iGZ) zzgl. übertariflicher Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kontinuierliche

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...pply-Chain-Optimierungen. Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihre Vorteile: Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Flexible Arbeitszeiten Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

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...er Vertriebsinnendienst (m/w/d) – bis zu 55.000 € p.a. Ihre Vorteile: Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag (iGZ) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Home Office Möglichkeit Gleitzeit /

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...n – alles aus einer Hand. Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (w/m/d) Ihre Vorteile: Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Flexible Arbeitszeiten Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

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...et, in dem du wachsen kannst. Top-Verdienst auf unseren Baustellen! Dein Lohn richtet sich nach dem Tarifvertrag für Arbeiter in der Bauindustrie und beträgt mindestens 3.991,11 EUR brutto pro

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Jobchancen in Lindlar

Lindlar ist eine charmante Gemeinde im Herzen des Bergischen Landes, gelegen im wunderschönen Nordrhein-Westfalen. Diese Region ist bekannt für ihre malerische Landschaft, geprägt von sanften Hügeln, dichten Wäldern und idyllischen Tälern. Lindlar selbst liegt etwa 30 Kilometer östlich von Köln und bietet damit eine perfekte Balance zwischen ländlicher Idylle und urbaner Nähe.
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Karriere für Tarifvertrag

Der Tarifvertrag, geschlossen zwischen den sogenannten Tarifvertragsparteien, enthält verschiedene Rechtsnormen für ein Arbeitsverhältnis, wie wöchentliche Arbeitszeit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten und Rechte der Tarifparteien und auch die Gehälter. Tarifvertragsparteien sind einerseits die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände, und andererseits die Gewerkschaften als Vertretung der Arbeitnehmer.
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