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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in Stuttgart - Juni 2024

5 Jobangebote für Tarifvertrag in Stuttgart

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Unterstützung der strategischen Projektleitung mit Fokus der Projekt-Zielerreichung Steuerung Projektreifegrad (QG-Kriterien, QG-Bericht) und Risikomanagement mit TPL Verantwortung für die Mastertermi

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Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Implementierung von Features, Schnittstellen und Oberflächen auf Basis S/4HANA (ABAP/UI5) Mitwirkung in Großprojekten mit Schwerpunkt Finance und Produktion Vera

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Verantwortung für die Überprüfung, Audits und Assessments der Umsetzung in den SW-Eigenentwicklungsprojekten, Durchführung von ASPICE Gap-Analysen Mitarbeit bei der Erstellung, Implementierung und Übe

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Software-Entwicklung im eDRIVE- und BEV-Umfeld unter Anwendung von agilen Prozessen und Methoden wie beispielsweise SAFModellbasierter Programmierung bis hin zur Inbetriebnahme an virtuellen Steuerger

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Im Rahmen der agilen Softwareentwicklung, Begleitung eines Entwicklungsteams und des Product Owner in der Rolle als Scrum Master Verantwortung für die Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen,

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Jobchancen in Stuttgart

Stuttgart liegt im Südwesten Deutschlands im Bundesland Baden-Württemberg. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt des Bundeslandes. In der Umgebung von Stuttgart befinden sich weitere bedeutende Städte wie Karlsruhe, Heilbronn, Ulm und Pforzheim. Mit einer Einwohnerzahl von rund 630.000 Menschen ist Stuttgart eine lebhafte Metropole und ein wirtschaftliches Zentrum. Ein berühmtes Wahrzeichen der Stadt ist das Mercedes-Benz Museum, das die Geschichte des Automobilherstellers und dessen Beitrag zur deutschen Industrie präsentiert.
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Karriere für Tarifvertrag

Der Tarifvertrag, geschlossen zwischen den sogenannten Tarifvertragsparteien, enthält verschiedene Rechtsnormen für ein Arbeitsverhältnis, wie wöchentliche Arbeitszeit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten und Rechte der Tarifparteien und auch die Gehälter. Tarifvertragsparteien sind einerseits die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände, und andererseits die Gewerkschaften als Vertretung der Arbeitnehmer.
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