Aktuelle Jobs und Stellenangebote für unbefristet in Linz am Rhein - Okt. 2025

6 Jobangebote für unbefristet in Linz am Rhein

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Das bieten wir Ihnen Attraktiver Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Tätigkeit Kundenberatung und -betreuung Warenpräsentation und

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Ihre Benefits Jahresgehalt ab 40.000 € plus zusätzliche Sonderzahlungen Unbefristete Anstellung in einem international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen

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Attraktive Rahmenbedingungen für Ihre Zukunft Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit stabiler Zukunftsperspektive 30 Urlaubstage für Ihre Erholung Attraktive Vergütung ab 45.000 € jährlich plus

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Darauf können Sie zählen Unbefristete Festanstellung in einem modernen Unternehmen Attraktive Vergütung ab jährlich 33600€ mit zusätzlichen Prämienmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und

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...bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung von 3.000 EUR - bis 3.600 EUR monatlich je nach Qualifikation Unbefristetes Arbeitsverhältnis Intensive und individuelle Einarbeitung Betriebliche

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Das bieten wir Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Gleitzeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben:

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Jobchancen in Linz am Rhein

Linz am Rhein ist eine charmante Kleinstadt im Herzen des Rheinland-Pfalz. Gelegen am rechten Ufer des majestätischen Rheins, etwa 25 Kilometer südöstlich von Bonn, bietet Linz eine einzigartige Mischung aus historischem Charme und moderner Wirtschaftskraft. Die Stadt ist Teil des Landkreises Neuwied und liegt malerisch eingebettet zwischen dem Rhein und den sanften Hügeln des Westerwalds.
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Karriere für unbefristet

Bei einer unbefristeten Stelle handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis, das keine zeitliche Begrenzung hat. Anders als bei einem befristeten Vertrag, der für einen bestimmten Zeitraum gilt, besteht eine unbefristete Stelle dauerhaft fort, solange keine Kündigung oder ein anderer beendender Faktor eintritt. Es ist eine langfristige Anstellung, die dem Arbeitnehmer Kontinuität und Sicherheit bietet. Im Gegensatz dazu kann ein befristeter Vertrag nach Ablauf der vereinbarten Frist enden, ohne dass eine Verlängerung oder Umwandlung in eine unbefristete Stelle garantiert ist.
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